Vous êtes chargé de projets ? Vous avez de l’expérience en construction au sein d'entrepreneurs de la construction au Québec ? Alors voici une belle opportunité professionnelle pour vous à Montréal !
Notre client est acteur majeur du domaine des portes et fenêtres avec des milliers de projets à son actif, dans les domaines résidentiel et commercial.
...
L’expertise en construction et en administration des affaires des membres de l’équipe permet une maîtrise globale de chaque projet.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la perle rare recherchée ? Référez-nous cette personne. Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un montant de 200$ vous sera remis !
Au plaisir de faire votre connaissance !
Avantages
- Équipe expérimentée, dynamique et multidisciplinaire
- Temps plein
- Salaire : selon expérience
- Date de début : dès que possible
Responsabilités
Vous serez responsable, entre autres, de suivre l’évolution des projets en respectant les calendriers et les estimés, de négocier des soumissions avec des professionnels du domaine (fournisseurs, sous-traitants, architectes, etc.), de documenter l’évolution du chantier, d’acheter des matériaux, de superviser à distance des chantiers et de travailler, en collaboration étroite, avec la comptabilité et le chargé projet.
Qualifications
- Expérience reconnue dans le domaine de la construction et de la gestion de projets ;
- Bonne familiarité avec le Code du bâtiment ;
- Facilité avec les outils informatiques et logiciels de gestion de projets ;
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
- Sensibilité pour la construction architecturale et souci du détail ;
- Permis de conduire requis.
Sommaire
Nous recherchons avant tout une personne dont l’organisation est la force première. Coordonnant plusieurs projets de construction en même temps, le ou la candidature doit faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens des responsabilités développé. Véritable appui aux équipes déployées sur les différents chantiers, le ou la chargée de projet devra posséder un grand sens des priorités et une bonne gestion de la pression afin de mener à leur terme chaque projet dans le respect des échéanciers et budgets. La personne requise pour cet emploi aura aussi une très bonne maîtrise du français écrit, ainsi qu’une expérience dans le domaine de la construction ou en architecture d'intérieur.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes chargé de projets ? Vous avez de l’expérience en construction au sein d'entrepreneurs de la construction au Québec ? Alors voici une belle opportunité professionnelle pour vous à Montréal !
Notre client est acteur majeur du domaine des portes et fenêtres avec des milliers de projets à son actif, dans les domaines résidentiel et commercial.
L’expertise en construction et en administration des affaires des membres de l’équipe permet une maîtrise globale de chaque projet.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la perle rare recherchée ? Référez-nous cette personne. Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un montant de 200$ vous sera remis !
Au plaisir de faire votre connaissance !
Avantages
- Équipe expérimentée, dynamique et multidisciplinaire
- Temps plein
- Salaire : selon expérience
- Date de début : dès que possible
Responsabilités
Vous serez responsable, entre autres, de suivre l’évolution des projets en respectant les calendriers et les estimés, de négocier des soumissions avec des professionnels du domaine (fournisseurs, sous-traitants, architectes, etc.), de documenter l’évolution du chantier, d’acheter des matériaux, de superviser à distance des chantiers et de travailler, en collaboration étroite, avec la comptabilité et le chargé projet.
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Qualifications
- Expérience reconnue dans le domaine de la construction et de la gestion de projets ;
- Bonne familiarité avec le Code du bâtiment ;
- Facilité avec les outils informatiques et logiciels de gestion de projets ;
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
- Sensibilité pour la construction architecturale et souci du détail ;
- Permis de conduire requis.
Sommaire
Nous recherchons avant tout une personne dont l’organisation est la force première. Coordonnant plusieurs projets de construction en même temps, le ou la candidature doit faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens des responsabilités développé. Véritable appui aux équipes déployées sur les différents chantiers, le ou la chargée de projet devra posséder un grand sens des priorités et une bonne gestion de la pression afin de mener à leur terme chaque projet dans le respect des échéanciers et budgets. La personne requise pour cet emploi aura aussi une très bonne maîtrise du français écrit, ainsi qu’une expérience dans le domaine de la construction ou en architecture d'intérieur.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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