Tu as des connaissances en ébénisterie et une expérience en charge de projet? Tu aimes collaborer, planifier, le contact client et fournisseurs, respecter les délais?
Notre client, situé dans la Ville de Québec, est une entreprise d'ébénisterie en forte croissance et ils ont besoin d'un deuxième chargé de projet pour agrandir leur équipe!
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Si tu aimais joindre une entreprise jeune et dynamique qui a le vent dans les voiles et des projets commerciaux stimulants; contacte-moi et on pourra en discuter :)
Avantages
-Belle ambiance de travail, équipe jeune et dynamique
-Salaire concurrentiel
-Flexibilité d'horaire
Responsabilités
-Lire les plans architecturaux et de design avec de préparer les soumissions
-Recueillir les informations nécessaires à la bonne réalisation du projet (plan, échéancier, mesure etc..)
-Coordonner les projets avec les autres intervenants au dossier (production, sous-traitant etc..)
-Développer une relation harmonieuse avec les clients et fournisseurs
-Respecter les normes de qualité de l'entreprise
-Assurer le suivi auprès des clients
Qualifications
-Profil Ébéniste, designer, cuisiniste, ou autre formation pertinente
-Expérience en charge de projet ébénisterie
-Excellent aptitudes relationnelles
-Profil axé sur les résultats
-Sens de l'autonomie et leadership
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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