Chargé de projet Finition Intérieure

• Salaire compétitif de 55 000 $ à 75 000 $ par an.
• Assurance dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie et vision.
• Congés payés, événements d'entreprise, programme d'aide aux employés.
• Réductions tarifaires, REER collectif, régime de retraite, régimes de participation aux bénéfices.
• Stationnement sur place, tenue décontractée.

Responsabilités
• Étudier les plans et devis, calculer les quantités de matériaux nécessaires.
• Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et délais de livraison.
• Préparer les soumissions et évaluations des coûts avec précision.
• Coordonner les achats et suivre le projet jusqu'à sa conclusion.
• Offrir une assistance technique aux clients.

Qualifications
• Diplôme d'études collégiales en technique d'estimation, d'architecture ou domaine connexe.
• Minimum de trois (3) années d'expérience en estimation de finition intérieure, notamment portes, cadres de métal, quincailleries architecturales et moulures.
• Connaissance d'Auto-Cad (un atout).
• Expérience en vente (un atout).
• Connaissance du secteur de la construction.

Sommaire
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant en tant que Chargé(e) de Projets en Finition intérieure sur la Rive-Sud de Montréal, nous vous invitons à postuler dès maintenant à l’adresse suivante : stephanie.bernard@randstad.ca. Votre expertise fera la différence. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et leur souhaitons bonne chance dans le processus de sélection.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.