Le rôle du gestionnaire de projet consiste à gérer et à superviser tous les aspects des projets clés. Les responsabilités de gestion de projet comprennent la direction et l'achèvement des projets dans les délais, dans le respect du budget et de la portée, l'établissement d'échéances et de jalons, l'attribution de responsabilités, le suivi et la présentation de rapports sur l'avancement des projets à tous les niveaux d'intervenants.
...
Avantages
Entreprise reconnue à l'échelle pan canadienne et européenne
Avantages et salaire salaire compétifs
Belle ambiance de travail
Possibilité d'avancement etc...
Responsabilités
Veiller à ce que tous les projets soient livrés à temps, dans le respect de la portée et du budget.
Contribuer à la définition de la portée et des objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en garantissant la faisabilité technique.
Identifier les étapes du projet, les facteurs critiques de succès, les risques et
les besoins en ressources.
Assurer la disponibilité et l'affectation des ressources, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables des ressources.
Elaborer un plan de projet détaillé pour mener à bien le projet, et suivre l'avancement des travaux.
Gérer les modifications de la portée, du calendrier et des coûts du projet en utilisant les techniques de vérification appropriées.
•Mesurer et suivre les performances du projet à l'aide des outils et techniques disponibles, conformément aux indicateurs clés de performance (ICP).
Rapporter les progrès, les risques et les défis, et impliquer la direction si nécessaire.
Gérer les relations avec le client, les fournisseurs et toutes les parties prenantes.
Effectuer régulièrement une gestion des risques afin de minimiser l'impact sur le projet.
Créer, maintenir et communiquer une documentation complète sur le projet
Gérer le budget et utiliser le processus de changement si nécessaire
Qualifications
Langues parlées et écrites / Languages spoken and written: English, French
Niveau d’expérience / Level of experience: Senior
Exigences minimum/ Minimum requirements :
7+ années d'expérience dans la gestion de projets d'infrastructure
informatique.
Baccalauréat en informatique, en gestion de projet ou équivalent.
Efficacité avec Microsoft Office, MS Project, Teams, SharePoint.
Expérience de travail dans un environnement virtuel
Expérience dans la gestion de la matrice des ressources
Technologies demandées / Technologies required :
Expérience dans la gestion de projets de sécurité et/ou d'infrastructure centrale.
Autres exigences / Other requirements :
Certifications et/ou expérience / Certification and/or experience :
La certification PMP est un atout
Sommaire
Pour plus d'information, je vous invite à me contacter par courriel carole.lesperance@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Le rôle du gestionnaire de projet consiste à gérer et à superviser tous les aspects des projets clés. Les responsabilités de gestion de projet comprennent la direction et l'achèvement des projets dans les délais, dans le respect du budget et de la portée, l'établissement d'échéances et de jalons, l'attribution de responsabilités, le suivi et la présentation de rapports sur l'avancement des projets à tous les niveaux d'intervenants.
Avantages
Entreprise reconnue à l'échelle pan canadienne et européenne
Avantages et salaire salaire compétifs
Belle ambiance de travail
Possibilité d'avancement etc...
Responsabilités
Veiller à ce que tous les projets soient livrés à temps, dans le respect de la portée et du budget.
Contribuer à la définition de la portée et des objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en garantissant la faisabilité technique.
Identifier les étapes du projet, les facteurs critiques de succès, les risques et
les besoins en ressources.
Assurer la disponibilité et l'affectation des ressources, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables des ressources.
...
Elaborer un plan de projet détaillé pour mener à bien le projet, et suivre l'avancement des travaux.
Gérer les modifications de la portée, du calendrier et des coûts du projet en utilisant les techniques de vérification appropriées.
•Mesurer et suivre les performances du projet à l'aide des outils et techniques disponibles, conformément aux indicateurs clés de performance (ICP).
Rapporter les progrès, les risques et les défis, et impliquer la direction si nécessaire.
Gérer les relations avec le client, les fournisseurs et toutes les parties prenantes.
Effectuer régulièrement une gestion des risques afin de minimiser l'impact sur le projet.
Créer, maintenir et communiquer une documentation complète sur le projet
Gérer le budget et utiliser le processus de changement si nécessaire
Qualifications
Langues parlées et écrites / Languages spoken and written: English, French
Niveau d’expérience / Level of experience: Senior
Exigences minimum/ Minimum requirements :
7+ années d'expérience dans la gestion de projets d'infrastructure
informatique.
Baccalauréat en informatique, en gestion de projet ou équivalent.
Efficacité avec Microsoft Office, MS Project, Teams, SharePoint.
Expérience de travail dans un environnement virtuel
Expérience dans la gestion de la matrice des ressources
Technologies demandées / Technologies required :
Expérience dans la gestion de projets de sécurité et/ou d'infrastructure centrale.
Autres exigences / Other requirements :
Certifications et/ou expérience / Certification and/or experience :
La certification PMP est un atout
Sommaire
Pour plus d'information, je vous invite à me contacter par courriel carole.lesperance@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
