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Chargé de Projet Manufacturier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Chargé de Projet Manufacturier
    Statut: Permanent
    Horaire de travail : Temps plein
    Quart de Travail: Jour
    Localisation: Montréal

    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.


    Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Montréal

    Avantages
    Les avantages du poste de Chargé de Projet :

    -Poste Permanent
    -Quart de travail : jours
    -Assurance collective
    -Heurs Flexible
    -Entreprise internationale en forte croissance
    -Environnement de travail stimulant, rapide et convivial
    -Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise
    -Salaire/Rémunération globale compétitive
    -Stationnement gratuit et cafétéria sur place
    -A 3 minutes de marche du métro Namur.

    Responsabilités
    Les tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :

    -Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.
    -Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints
    -S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie
    -Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés
    -Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques
    -Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.



    Qualifications
    Les qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :

    -Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent)
    -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise
    -De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction
    -Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important
    -De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.

    -De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout
    -Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint
    -D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises
    -De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe
    -La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle
    -La capacité de gérer et de signaler les risques est requise
    -La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise
    -La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous
    -La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe
    -De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables
    -La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.

    Sommaire
    Vous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!

    Voici comment postuler ;

    Courriel : rosaline.shaker@randstad.ca

    Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline Shaker

    Appelez-moi : 438-336-7240

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Chargé de Projet Manufacturier
    Statut: Permanent
    Horaire de travail : Temps plein
    Quart de Travail: Jour
    Localisation: Montréal

    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.


    Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Montréal

    Avantages
    Les avantages du poste de Chargé de Projet :

    -Poste Permanent
    -Quart de travail : jours
    -Assurance collective
    -Heurs Flexible
    -Entreprise internationale en forte croissance
    -Environnement de travail stimulant, rapide et convivial
    -Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise
    -Salaire/Rémunération globale compétitive
    -Stationnement gratuit et cafétéria sur place
    -A 3 minutes de marche du métro Namur.

    Responsabilités
    Les tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :

    -Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.
    -Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints
    -S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie
    -Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés
    -Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques
    -Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.



    Qualifications
    Les qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :

    -Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent)
    -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise
    -De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction
    -Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important
    -De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.

    -De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout
    -Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint
    -D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises
    -De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe
    -La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle
    -La capacité de gérer et de signaler les risques est requise
    -La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise
    -La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous
    -La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe
    -De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables
    -La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.

    Sommaire
    Vous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!

    Voici comment postuler ;

    Courriel : rosaline.shaker@randstad.ca

    Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline Shaker

    Appelez-moi : 438-336-7240

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.