Le client cherche à approfondir davantage ses analyses, raccourcir ses délais de traitement, accélérer le rythme de la transformation numérique et prévenir la désuétude de son parc technologique. À cet effet, il a besoin de recruter des analystes et des architectes d’affaires d’expérience qui seront chargés d’épauler les équipes internes. Ces ressources devront analyser, documenter et modéliser les besoins, les processus et les exigences d’affaires. Ils devront aussi élaborer les architectures d’affaires en respectant les principes, les standards et les bonnes pratiques d’architecture d’entreprise ainsi que celles des spécialistes en agilité.
...
L’ensemble de ces profils est nécessaire pour la prise en charge de la hausse des projets prévus pour les trois (3) prochaines années.
L’expertise de pointe permettra également de rehausser les compétences du ministère sur les nouveaux concepts du marché amené par :
• L’infonuagique,
• La transformation numérique,
• Les obligations en lien avec la protection de la vie privée,
• La gouvernance des données, et autres.
Avantages
Début visé des travaux : Novembre
35h semaine
Télétravail
Contrat de 3 ans
Matériel fourni
Responsabilités
• Élaborer la planification détaillée des activités en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet;
• Diriger, coordonner et contrôler la réalisation des activités en assurant le respect de la portée, de la qualité, des coûts, des efforts et des échéances des projets sous sa responsabilité;
• Assurer la reddition de comptes auprès des différentes instances de gouvernance requises;
• Accompagner et conseiller les directions du ministère et organismes sous sa gouverne, dans leurs différents projets dont la complexité est élevée;
• Assurer la collaboration de l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer l’atteinte des objectifs communs des projets sous sa responsabilité.
Biens livrables à produire
• Manuel d’organisation du projet;
• Charte de projet;
• Planification globale et détaillée, incluant la structure des équipes et leurs responsabilités respectives;
• Rapports d’avancement, ainsi que registres et revues de projets;
• Registres et revues de projets (points de suivi et en suspens, Risques, Décision stratégiques, Partie prenantes, Demande de changements, Journal d’indicateurs, Valeur acquise, Budget du projet, tableau de bord);
• Comptes rendus d’ateliers et de réunions;
• Bilan de projet;
• Biens livrables de gestion de projets nécessaires.
Qualifications
• Détenir un baccalauréat dans le domaine de l’administration des affaires ou des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou en système d’information) ou l’équivalent dans un domaine connexe.
• L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information;
• Posséder huit (8) années d’expérience en tant que chargé de projets, dont trois (3) années dans des organisations d’envergure similaire au ministère;
• Avoir réalisé, à titre de chargé de projets, deux (2) projets de grande envergure (5 000 jours-personnes);
• Posséder une (1) certification en gestion de projets (ex. : PMP, PMI-ACP, etc.);
• Posséder trois (3) années d’expérience avec l’outil MS-Projet ou Project Online;
• Avoir participé à au moins un projet de développement de système d’information en mode Agile.
Sommaire
Début visé des travaux : Novembre
35h semaine
Télétravail
Contrat de 3 ans
Matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le client cherche à approfondir davantage ses analyses, raccourcir ses délais de traitement, accélérer le rythme de la transformation numérique et prévenir la désuétude de son parc technologique. À cet effet, il a besoin de recruter des analystes et des architectes d’affaires d’expérience qui seront chargés d’épauler les équipes internes. Ces ressources devront analyser, documenter et modéliser les besoins, les processus et les exigences d’affaires. Ils devront aussi élaborer les architectures d’affaires en respectant les principes, les standards et les bonnes pratiques d’architecture d’entreprise ainsi que celles des spécialistes en agilité.
L’ensemble de ces profils est nécessaire pour la prise en charge de la hausse des projets prévus pour les trois (3) prochaines années.
L’expertise de pointe permettra également de rehausser les compétences du ministère sur les nouveaux concepts du marché amené par :
• L’infonuagique,
• La transformation numérique,
• Les obligations en lien avec la protection de la vie privée,
• La gouvernance des données, et autres.
Avantages
Début visé des travaux : Novembre
35h semaine
Télétravail
Contrat de 3 ans
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Matériel fourni
Responsabilités
• Élaborer la planification détaillée des activités en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet;
• Diriger, coordonner et contrôler la réalisation des activités en assurant le respect de la portée, de la qualité, des coûts, des efforts et des échéances des projets sous sa responsabilité;
• Assurer la reddition de comptes auprès des différentes instances de gouvernance requises;
• Accompagner et conseiller les directions du ministère et organismes sous sa gouverne, dans leurs différents projets dont la complexité est élevée;
• Assurer la collaboration de l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer l’atteinte des objectifs communs des projets sous sa responsabilité.
Biens livrables à produire
• Manuel d’organisation du projet;
• Charte de projet;
• Planification globale et détaillée, incluant la structure des équipes et leurs responsabilités respectives;
• Rapports d’avancement, ainsi que registres et revues de projets;
• Registres et revues de projets (points de suivi et en suspens, Risques, Décision stratégiques, Partie prenantes, Demande de changements, Journal d’indicateurs, Valeur acquise, Budget du projet, tableau de bord);
• Comptes rendus d’ateliers et de réunions;
• Bilan de projet;
• Biens livrables de gestion de projets nécessaires.
Qualifications
• Détenir un baccalauréat dans le domaine de l’administration des affaires ou des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou en système d’information) ou l’équivalent dans un domaine connexe.
• L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information;
• Posséder huit (8) années d’expérience en tant que chargé de projets, dont trois (3) années dans des organisations d’envergure similaire au ministère;
• Avoir réalisé, à titre de chargé de projets, deux (2) projets de grande envergure (5 000 jours-personnes);
• Posséder une (1) certification en gestion de projets (ex. : PMP, PMI-ACP, etc.);
• Posséder trois (3) années d’expérience avec l’outil MS-Projet ou Project Online;
• Avoir participé à au moins un projet de développement de système d’information en mode Agile.
Sommaire
Début visé des travaux : Novembre
35h semaine
Télétravail
Contrat de 3 ans
Matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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