En tant que chargé de projet sur la Rive-Sud de Montréal, votre rôle crucial est de faire le lien entre tous les intervenants participant à un chantier. Vous devez savoir accorder les besoins et exigences du client, des fournisseurs et des prestataires, tout en respectant le budget et le calendrier fixé.
Avantages
...
Voici ce que cette entreprise du secteur et de l’emplacement vous offre :
Un salaire compétitif entre 85 000$ et 115 000$, en fonction de votre expérience et expertise
Assurances collectives avec un plan individuel (70% employeur/30% employé) et un régime dentaire facultatif
REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 3% après 1 an de service
Horaire flexible permettant de terminer à 12h le vendredi
Poste hybride avec minimum 2 jours de présence au bureau
Allocation de 500$ pour équipement de télétravail
Bureaux récents avec un gym sur place
Activités sociales et de groupe régulières
Direction accessible, ouverte et empathique
Petite équipe accueillante avec une ambiance dynamique, de collaboration et d’entraide
Participation à des projets d’envergure en hydro-électricité
Chantiers complexes et créatifs
Participation dans toutes les phases du projet
Produit 100% "in-house"
Équipe d’installation de 3 à 15 travailleurs
Flexibilité dans les séjours sur chantier (+/- 20% du temps)
Opportunité de contribuer à la structuration et au développement de la compagnie
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de chargé de projet pour cette entreprise sur la Rive-Sud de Montréal :
Planifier, programmer et superviser tous les aspects du projet
S’assurer du respect du budget préalablement établi
Effectuer de l’estimation de projets
Travailler étroitement avec les équipes de conception et d’ingénierie du client/fournisseur
Assurer la coordination entre l’estimateur, les achats, les fournisseurs et les chefs de chantier pour veiller à ce que tous les matériaux et équipements nécessaires soient disponibles en fonction des besoins
Contrôler l’avancement du projet et procéder aux ajustements nécessaires pour respecter le calendrier et le budget
Communiquer régulièrement avec les clients et les parties prenantes pour les tenir informés de l’avancement du projet et des problèmes éventuels
Veiller à ce que tous les travaux soient conformes aux normes, codes et règles
Contribuer à l’élaboration des factures de projets
Maintenir une documentation précise et à jour sur le projet (calendrier, budgets, demandes d’infos, etc.)
Qualifications
Voici les qualifications requises en tant que chargé de projet pour cette entreprise de la construction sur la Rive-Sud de Montréal :
BACC en génie mécanique, de la construction, civil, industriel ou toute autre discipline en combinaison avec de l’expérience pertinente
5 ans et plus d’expérience en gestion de projets en construction
Bilinguisme (français-anglais)
Connaissances techniques dans le domaine hydro (atout)
Expérience dans la gestion de chantier de construction syndiqué, principalement au Québec et en Ontario (atout)
Aptitudes de communication développées et bonnes habiletés relationnelles
Capacité d’adaptation et proactivité devant les différents défis
Sens de l’organisation, structure et rigueur dans le travail
Facilité à travailler avec une équipe multidisciplinaire pour obtenir l’information nécessaire
Pragmatique, qui va au-devant des clients et des collaborateurs et qui cherche des solutions innovantes
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet dans le domaine de la construction pour une entreprise de renommée sur la Rive-Sud de Montréal, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter :
Par téléphone au 438 468-0256, demandez Stéphanie
Faites-nous parvenir votre CV au stephanie.bernard@randstad.ca
Merci d'avoir posé votre candidature et bonne chance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que chargé de projet sur la Rive-Sud de Montréal, votre rôle crucial est de faire le lien entre tous les intervenants participant à un chantier. Vous devez savoir accorder les besoins et exigences du client, des fournisseurs et des prestataires, tout en respectant le budget et le calendrier fixé.
Avantages
Voici ce que cette entreprise du secteur et de l’emplacement vous offre :
Un salaire compétitif entre 85 000$ et 115 000$, en fonction de votre expérience et expertise
Assurances collectives avec un plan individuel (70% employeur/30% employé) et un régime dentaire facultatif
REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 3% après 1 an de service
Horaire flexible permettant de terminer à 12h le vendredi
Poste hybride avec minimum 2 jours de présence au bureau
Allocation de 500$ pour équipement de télétravail
Bureaux récents avec un gym sur place
Activités sociales et de groupe régulières
Direction accessible, ouverte et empathique
Petite équipe accueillante avec une ambiance dynamique, de collaboration et d’entraide
Participation à des projets d’envergure en hydro-électricité
Chantiers complexes et créatifs
...
Participation dans toutes les phases du projet
Produit 100% "in-house"
Équipe d’installation de 3 à 15 travailleurs
Flexibilité dans les séjours sur chantier (+/- 20% du temps)
Opportunité de contribuer à la structuration et au développement de la compagnie
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de chargé de projet pour cette entreprise sur la Rive-Sud de Montréal :
Planifier, programmer et superviser tous les aspects du projet
S’assurer du respect du budget préalablement établi
Effectuer de l’estimation de projets
Travailler étroitement avec les équipes de conception et d’ingénierie du client/fournisseur
Assurer la coordination entre l’estimateur, les achats, les fournisseurs et les chefs de chantier pour veiller à ce que tous les matériaux et équipements nécessaires soient disponibles en fonction des besoins
Contrôler l’avancement du projet et procéder aux ajustements nécessaires pour respecter le calendrier et le budget
Communiquer régulièrement avec les clients et les parties prenantes pour les tenir informés de l’avancement du projet et des problèmes éventuels
Veiller à ce que tous les travaux soient conformes aux normes, codes et règles
Contribuer à l’élaboration des factures de projets
Maintenir une documentation précise et à jour sur le projet (calendrier, budgets, demandes d’infos, etc.)
Qualifications
Voici les qualifications requises en tant que chargé de projet pour cette entreprise de la construction sur la Rive-Sud de Montréal :
BACC en génie mécanique, de la construction, civil, industriel ou toute autre discipline en combinaison avec de l’expérience pertinente
5 ans et plus d’expérience en gestion de projets en construction
Bilinguisme (français-anglais)
Connaissances techniques dans le domaine hydro (atout)
Expérience dans la gestion de chantier de construction syndiqué, principalement au Québec et en Ontario (atout)
Aptitudes de communication développées et bonnes habiletés relationnelles
Capacité d’adaptation et proactivité devant les différents défis
Sens de l’organisation, structure et rigueur dans le travail
Facilité à travailler avec une équipe multidisciplinaire pour obtenir l’information nécessaire
Pragmatique, qui va au-devant des clients et des collaborateurs et qui cherche des solutions innovantes
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet dans le domaine de la construction pour une entreprise de renommée sur la Rive-Sud de Montréal, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
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Faites-nous parvenir votre CV au stephanie.bernard@randstad.ca
Merci d'avoir posé votre candidature et bonne chance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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