Chargé de projet

Avantages
Poste temps plein, avec horaire flexible visant la conciliation travail-vie personnelle 😊
 Assurances collectives, incluant l’assurance dentaire
 Salaire concurrentiel et bonis corporatifs disponibles
 En congé payé pendant le temps des fêtes ainsi que pendant les 2 semaines de la
construction !
 Plusieurs opportunités de développement au sein de l’entreprise
 Remboursement des frais de formations en lien avec les objectifs de l’entreprise
 Milieu de travail dynamique et ouvert aux nouvelles idées
 Tenue décontractée

Responsabilités
Recueillir les informations nécessaires auprès du client pour l’élaboration du projet.
 S’assurer de la conformité des plans reçus du client.
 Déterminer le matériel nécessaire à la réalisation du projet et effectuer les soumissions de
prix pour les différentes pièces.
 Effectuer l’estimation des coûts et du temps du projet.
 Négocie les modifications et les ajouts demandés par les clients, sous-traitants et
fournisseurs
 Planifier et organiser les activités du projet afin de respecter les échéanciers.
 Effectuer des dessins assistés par ordinateur (CAO).
 S’assurer du bon déroulement des opérations avec les différents intervenants du projet et
effectuer les suivis requis.
 S’assurer de la qualité des produits finis.

Qualifications
Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toute autre formation pertinente.
 3 à 5 années d’expérience en fabrication (soudure et tôlerie).
 Maitrise de l’anglais parlé et écrit
 Connaissances en lecture de plans et devis (bâtiment/industriel).
 Connaissance du logiciel PME Symbiose (Atout).
 Maîtriser la suite Microsoft Office.
 Être orienté vers le client.
 Être minutieux, proactif et débrouillard.
 Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
 Avoir de la facilité à communiquer avec ses collègues.

Sommaire
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Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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