Chargé de projets Architecte ou Ingénieur

Vous aimez le dessin et avez une base avec le logiciel autocad? Vous aimeriez un emploi ou vous pouvez combiner dessins et charge de projet? J'ai une belle opportunité pour toi 😀Notre client, situé sur la Rive-Nord de Québec; recherche un dessinateur/chargé de projet afin d'agrandir leur équipe! Si tu es une personne qui aime le contact avec les gens, qui a de l'entregent, débrouillard et qui aime également dessiner à l'aide d'autocad; notre client sera certainement intéressé à te rencontrer 😀Spécialisé dans les projets d'acier d'armatures; ils sont ouverts à te donner la formation adéquate si tu n'as pas assez d'expérience.AvantagesHoraire flexibleAssurance collectiveBelle ambiance de travailPossibilité de télétravailSalaire avantageuxResponsabilitésDétailler les quantités d’acier d’armature incluses dans les plans fournis par les clientsGérer les projetsFaire le suivi des addendasCoordonner les activités de production, de livraison et d’installation avec le client, les surintendants de chantier et d’usine et le maître d’œuvre.Préparer les documents pour la fabrication, la livraison et l’installation d’acier d’armature en conformité avec les plans et devis, les exigences contractuelles et les normes applicables.Appliquer les exigences du système qualité relatives à ses fonctions.QualificationsDEC en génie civil ou DEP en dessin de bâtimentCapacité de gérer les tâches en fonction des prioritésFacilité à communiquerDébrouillardiseEntregentInitiativeMinutieExpérience dans l’acier d’armature, un atoutConnaissance du logiciel Autocad, un atoutBilinguisme, un atoutSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Chargé de Projet ManufacturierStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à MontréalAvantagesLes avantages du poste de Chargé de Projet :-Poste Permanent -Quart de travail : jours-Assurance collective-Heurs Flexible-Entreprise internationale en forte croissance-Environnement de travail stimulant, rapide et convivial-Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise-Salaire/Rémunération globale compétitive-Stationnement gratuit et cafétéria sur place-A 3 minutes de marche du métro Namur.ResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :-Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.-Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints-S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie-Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés-Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques-Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.QualificationsLes qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :-Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent) -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise-De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction-Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important-De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.-De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout-Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint-D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises-De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe-La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle-La capacité de gérer et de signaler les risques est requise-La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise-La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous-La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe-De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables-La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste :Ingenieur Amelioration ContinueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à MontréalAvantagesLes avantages de l'Ingenieur en amelioration continue-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible et congés mobiles-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-REER collectif incluant une cotisation de l'employeur-Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement-Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue-Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes decollecte de données. Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données), Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;-Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;-Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ». En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que larépétabilité des processus.-Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;-Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);-Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;-Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAICQualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :-Formation universitaire en génie industriel;-Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ; -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);-Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)-Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandéeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.