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Chargé de projets en construction -contrat 12-36 mois

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet pour la construction d'un bâtiment neuf à Montréal. Vous cherchez un nouveau défi? Voici un poste à ne pas manquer.


    Plus spécifiquement votre rôle sera:

    Supervision d'ingénieur(s) de projet externe(s)
    S'assurer que les projets sont de haute qualité et qu'ils sont achevés dans les délais.Bien contrôler le budget.
    Diriger les activités de gestion de la construction, y compris l'approbation des soumissions.
    Travailler en étroite collaboration avec l'approvisionnement, diriger les processus d'évaluation des offres
    superviser les relations avec les autorités municipales locales pour les permis de projet
    signaler l'avancement du projet à l'équipe SLT située aux États-Unis


    Avantages
    • Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
    • Rémunération complète et compétitive selon l’expérience

    Responsabilités
    Diriger des acrivités de gestion de la construction
    S'assurer que les projets sont de haute qualité,qu'ils dont chevés dans les delais et que les budget est controlé
    rendre compte de l'avancement du projet al'éequipe SLT située auz Étast-Unis

    Qualifications
    Détenir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine
    Un diplôme professionnel en architecture, ingénierie ou construction
    une expérience dans la construction est preferable
    Une experience de la construction d'installations de fabrication de produits pharmaceutique est un atout.
    Excellentes compétences en négociation, en organisation, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
    posséder des compétences exceptionnelles en communication, en analyse et en résolution de problèmes et la capacité de
    travailler avec des systèmes d'information à l'échelle de l'entreprise
    Capacité à faire des présentations orales efficaces et à travailler en équipe



    Sommaire
    Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :
    sogand.ladani@randstad.ca

    N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.

    Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.

    Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet pour la construction d'un bâtiment neuf à Montréal. Vous cherchez un nouveau défi? Voici un poste à ne pas manquer.


    Plus spécifiquement votre rôle sera:

    Supervision d'ingénieur(s) de projet externe(s)
    S'assurer que les projets sont de haute qualité et qu'ils sont achevés dans les délais.Bien contrôler le budget.
    Diriger les activités de gestion de la construction, y compris l'approbation des soumissions.
    Travailler en étroite collaboration avec l'approvisionnement, diriger les processus d'évaluation des offres
    superviser les relations avec les autorités municipales locales pour les permis de projet
    signaler l'avancement du projet à l'équipe SLT située aux États-Unis


    Avantages
    • Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
    • Rémunération complète et compétitive selon l’expérience

    Responsabilités
    Diriger des acrivités de gestion de la construction
    S'assurer que les projets sont de haute qualité,qu'ils dont chevés dans les delais et que les budget est controlé
    rendre compte de l'avancement du projet al'éequipe SLT située auz Étast-Unis

    Qualifications
    Détenir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine
    Un diplôme professionnel en architecture, ingénierie ou construction
    une expérience dans la construction est preferable
    Une experience de la construction d'installations de fabrication de produits pharmaceutique est un atout.
    Excellentes compétences en négociation, en organisation, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
    posséder des compétences exceptionnelles en communication, en analyse et en résolution de problèmes et la capacité de
    travailler avec des systèmes d'information à l'échelle de l'entreprise
    Capacité à faire des présentations orales efficaces et à travailler en équipe



    Sommaire
    Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :
    sogand.ladani@randstad.ca

    N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.

    Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.

    Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.