Chargé de projets ingénierie junior

Vous êtes reconnu pour vos qualités de gestion de projet et vos aptitudes à travailler en équipe? J’ai le poste qu’il vous faut!

Situé sur la Rive-Sud de Québec, à Sainte-Marie de Beauce, à moins de 25 minutes des ponts, cette entreprise est un leader dans la création de solutions responsables en matière d’isolation thermique et de produit sur mesure. En affaire depuis plus de 45 ans, elle a le vent dans les voiles.

Avantages
Vous aurez accès à:

* Horaire flexible selon le rythme de chacun
* Formation continue au sein du groupe
* Assurance collective;
* Contribution de l’employeur à un régime de retraite;
* Congés mobiles et maladie;
* Vacances;
* Club social

Responsabilités
Vos tâches en tant que Chargé de projets ingénierie junior:

* Effectuer l’étude des demandes , identifier des solutions et en évaluer la faisabilité ainsi que les coûts;
* Déterminer les besoins techniques, préparer et rédiger les devis techniques.
* Obtenir les soumissions et procéder à l’achat;
* Respect avec les échéanciers;
* Communiquer avec les parties prenantes tout au long du projet;
* Superviser et participer aux travaux d’implantation;
* Valider l’atteinte des objectifs établis lors de la définition du projet (coûts, délais, performances);
* Agir à titre d’expert technique pour supporter l’équipe de production et de maintenance;
* Établir et maintenir une relation professionnelle et de confiance avec ses collaborateurs internes et externes


Qualifications
Vous avez comme bagage:

* Baccalauréat en génie mécanique/industriel avec connaissance en mécanique ou expériences pertinentes
* 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire; (Stage compris)
* Bilingue anglais => relation fournisseurs internationaux
* Familier avec le logiciel Autocad et la Suite Office;
* Connaissance en gestion de projets;
* Connaissance logiciel 3D (Atout)


Sommaire
Ce poste de chargé de projets ingénierie junior vous plait ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons?
N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv à benjamin.arthaud@randstad.ca.

Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous recommandez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci!

Au plaisir de vous parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.