Vous êtes un chargé de projet mécanique en recherche de nouveaux défis ou simplement un concepteur mécanique faisant 50% de gestion de projet et voulant évoluer dans ce domaine ?
Si en plus, vous aimiez concevoir vos CAD 3D et parfois d'y aller de vos mains, ,alors ce poste de Chargé de projet mécanique au sein d'un leader mondial dans la conception de site à valeur ajouté pour l’environnement, est surement fait pour vous !!!
...
Avantages
En tant que membre de l'entreprise, vous aurez accès à:
• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Horaire flexible et politique de travail hybride en place
• Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur
• De grandes possibilités d’avancement
• Un club social dynamique (quand la situation le permet!)
• Bel encadrement et formation directement à l'usine au début, le temps de prendre vos airs !
Responsabilités
En tant que Chargé de projet mécanique sur Lévis, votre rôle sera :
• Travail seul et en équipe selon les projets;
• Être en recherche d'optimisation et amélioration de processus;
• Optimiser les layouts en collaboration avec les concepteurs;
• Analyser les devis clients
• Respecter les Normes et Qualités lors de la conception des projets;
• Être un bon planificateur afin de cibler le besoin de divers ressources ;
• Concevoir les cahiers des charges et être maître du temps pour l’exécution;
• Communiquer avec les mutli-département de l'entreprise afin de faire avancer vos projets
• Aller sur les chantiers clients (5% du temps annuel)
• Effectuer des calculs et de la standardisation des moto-réducteurs;
• Animer les rencontres de tes projets autant interne et externe
Qualifications
Comme Chargé de projets mécanique, vous devrez avoir:
• BAC génie mécanique ou DEC avec +5 ans de gestion de projets
• Expérience en conception mécanique avec un logiciel 3D;
• Être un leader et un bon communicateur;
• Aimer négocier
• Anglais intermédiaire (communication international)
Sommaire
Alors, si vous pensez que ce job de Chargé de projets mécanique Levis est fait pour vous, dans ce cas, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :
https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.ca
Chez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un chargé de projet mécanique en recherche de nouveaux défis ou simplement un concepteur mécanique faisant 50% de gestion de projet et voulant évoluer dans ce domaine ?
Si en plus, vous aimiez concevoir vos CAD 3D et parfois d'y aller de vos mains, ,alors ce poste de Chargé de projet mécanique au sein d'un leader mondial dans la conception de site à valeur ajouté pour l’environnement, est surement fait pour vous !!!
Avantages
En tant que membre de l'entreprise, vous aurez accès à:
• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Horaire flexible et politique de travail hybride en place
• Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur
• De grandes possibilités d’avancement
• Un club social dynamique (quand la situation le permet!)
• Bel encadrement et formation directement à l'usine au début, le temps de prendre vos airs !
Responsabilités
En tant que Chargé de projet mécanique sur Lévis, votre rôle sera :
• Travail seul et en équipe selon les projets;
• Être en recherche d'optimisation et amélioration de processus;
• Optimiser les layouts en collaboration avec les concepteurs;
...
• Analyser les devis clients
• Respecter les Normes et Qualités lors de la conception des projets;
• Être un bon planificateur afin de cibler le besoin de divers ressources ;
• Concevoir les cahiers des charges et être maître du temps pour l’exécution;
• Communiquer avec les mutli-département de l'entreprise afin de faire avancer vos projets
• Aller sur les chantiers clients (5% du temps annuel)
• Effectuer des calculs et de la standardisation des moto-réducteurs;
• Animer les rencontres de tes projets autant interne et externe
Qualifications
Comme Chargé de projets mécanique, vous devrez avoir:
• BAC génie mécanique ou DEC avec +5 ans de gestion de projets
• Expérience en conception mécanique avec un logiciel 3D;
• Être un leader et un bon communicateur;
• Aimer négocier
• Anglais intermédiaire (communication international)
Sommaire
Alors, si vous pensez que ce job de Chargé de projets mécanique Levis est fait pour vous, dans ce cas, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :
https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.ca
Chez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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