Le chargé de projet gère des projets afin d’améliorer la performance opérationnelle en
production, de supporter l’introduction de nouveaux produits et de répondre aux exigences
clients. Le chargé de projet coordonne et supervise la réalisation des projets reliés aux
équipements de production tout en respectant le budget, l'échéancier des travaux, les plans et
...
les devis approuvés, les codes applicables en Qualité (BPF), Santé, Sécurité et Environnement
(SSE). Il exerce son leadership pour gérer l’équipe d’automatisation pour supporter la production
et les différents projets d’optimisation.
Atouts:
➢ Avoir travaillé dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique;
➢ Formation et expérience appliquée en amélioration continue;
➢ Expérience en gestion de projets.
Exigences :
➢ Baccalauréat en ingénierie (génie de la production
automatisée, industriel ou mécanique);
➢ Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires;
➢ Connaissance du logiciel Autocad;
➢ Maîtrise de la suite office;
➢ Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences :
➢ Leadership démontré;
➢ Communication efficace;
➢ Résolution de problèmes techniques;
➢ Grande capacité à innover «to think outside the box»;
➢ Fort sentiment d’urgence;
➢ Bonne autonomie et gestion du stress;
➢ Bonne gestion du temps et des priorités;
➢ Faire preuve d’organisation, de rigueur et minutie
professionnelle;
➢ Approche client et terrain.
Avantages
- Salaire compétitif
- Assurance collective
- 2 semaines de vacances + 1 semaine
- Journées de maladies
- Horaires flexibles
- Télétravail hybride
Responsabilités
Responsabilités :
1. Gérer plusieurs projets d’ingénierie multidisciplinaires (nouveaux équipements,
modification d’équipements, plans d’aménagement, automatisation, amélioration
continue,....) en respectant les contraintes de coûts, de qualité, d’échéancier et de
sécurité;
2. Travailler en collaboration étroite avec les différents départements (production,
validation, qualité, service à la clientèle) pour mener à terme les projets
multidisciplinaires;
3. Gérer l’équipe d’automatisation pour les tâches d’améliorations, de projet et de
diagnostique en cours de production;
4. Mobiliser efficacement son équipe afin d’assurer une équipe motivée, performante,
compétence, polyvalente et responsabilisée;
5. Assurer le support technique offert par son équipe en terme d’automatisation et
d’étalonnage;
6. Gérer la performance annuelle des employés sous sa responsabilité et s’assurer en tout
temps que les dossiers disciplinaires sont adéquatement gérés selon une approche
progressive et équitable selon les politiques organisationnelles, les principes d’équité et
l’approche qualité-efficacité attendue;
7. Identifier et prioriser les opportunités d’amélioration de la performance dans les
différents secteurs;
8. Effectuer la planification du projet en incluant l’échéancier, la gestion des risques et des
changements à l’étendue des travaux;
9. Planifier les revues de projet, les revues de conception, les vérifications, les approbations
et les autres stratégies permettant d’assurer la qualité et l’efficacité du projet;
10. Agit en tant que support technique pour la production (trouble shooting);
11. Élaborer suivant les besoins des projets, les plans d'aménagement de l’usine ou des lignes
de production impactées;
12. Rechercher et mettre en œuvre des systèmes, processus et/ou des méthodes de travail
afin d’optimiser l’utilisation des équipements, des composantes d’emballage et des
ressources;
13. Participer à l’élaboration de programmes et d’études visant à améliorer l'hygiène, la
sécurité industrielles et l’environnement;
14. Revoir le programme d’étalonnage et d’entretien préventif pour assurer la réduction des
temps d'arrêt et un fonctionnement optimal des équipements;
15. Assurer un suivi avec les tests de nouvelles composantes d’emballage et composante
imprimée;
16. S’assurer que l’information de projet est traçable, bien documentée, vérifiée et classée
dans le répertoire de projet ainsi que dans les outils informatiques (Guide Ti, Solab,...) de
la compagnie;
17. Appliquer les politiques d’entreprise concernant la santé, la sécurité et l’environnement
ainsi que l’éthique et la conformité;
18. Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Qualifications
Atouts:
➢ Avoir travaillé dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique;
➢ Formation et expérience appliquée en amélioration continue;
➢ Expérience en gestion de projets.
Exigences :
➢ Baccalauréat en ingénierie (génie de la production
automatisée, industriel ou mécanique);
➢ Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires;
➢ Connaissance du logiciel Autocad;
➢ Maîtrise de la suite office;
➢ Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences :
➢ Leadership démontré;
➢ Communication efficace;
➢ Résolution de problèmes techniques;
➢ Grande capacité à innover «to think outside the box»;
➢ Fort sentiment d’urgence;
➢ Bonne autonomie et gestion du stress;
➢ Bonne gestion du temps et des priorités;
➢ Faire preuve d’organisation, de rigueur et minutie
professionnelle;
➢ Approche client et terrain.
Sommaire
Intéressé? Candidatez en ligne directement ou posez-moi vos questions à robin.franciosa@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Le chargé de projet gère des projets afin d’améliorer la performance opérationnelle en
production, de supporter l’introduction de nouveaux produits et de répondre aux exigences
clients. Le chargé de projet coordonne et supervise la réalisation des projets reliés aux
équipements de production tout en respectant le budget, l'échéancier des travaux, les plans et
les devis approuvés, les codes applicables en Qualité (BPF), Santé, Sécurité et Environnement
(SSE). Il exerce son leadership pour gérer l’équipe d’automatisation pour supporter la production
et les différents projets d’optimisation.
Atouts:
➢ Avoir travaillé dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique;
➢ Formation et expérience appliquée en amélioration continue;
➢ Expérience en gestion de projets.
Exigences :
➢ Baccalauréat en ingénierie (génie de la production
automatisée, industriel ou mécanique);
➢ Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires;
➢ Connaissance du logiciel Autocad;
➢ Maîtrise de la suite office;
➢ Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences :
➢ Leadership démontré;
...
➢ Communication efficace;
➢ Résolution de problèmes techniques;
➢ Grande capacité à innover «to think outside the box»;
➢ Fort sentiment d’urgence;
➢ Bonne autonomie et gestion du stress;
➢ Bonne gestion du temps et des priorités;
➢ Faire preuve d’organisation, de rigueur et minutie
professionnelle;
➢ Approche client et terrain.
Avantages
- Salaire compétitif
- Assurance collective
- 2 semaines de vacances + 1 semaine
- Journées de maladies
- Horaires flexibles
- Télétravail hybride
Responsabilités
Responsabilités :
1. Gérer plusieurs projets d’ingénierie multidisciplinaires (nouveaux équipements,
modification d’équipements, plans d’aménagement, automatisation, amélioration
continue,....) en respectant les contraintes de coûts, de qualité, d’échéancier et de
sécurité;
2. Travailler en collaboration étroite avec les différents départements (production,
validation, qualité, service à la clientèle) pour mener à terme les projets
multidisciplinaires;
3. Gérer l’équipe d’automatisation pour les tâches d’améliorations, de projet et de
diagnostique en cours de production;
4. Mobiliser efficacement son équipe afin d’assurer une équipe motivée, performante,
compétence, polyvalente et responsabilisée;
5. Assurer le support technique offert par son équipe en terme d’automatisation et
d’étalonnage;
6. Gérer la performance annuelle des employés sous sa responsabilité et s’assurer en tout
temps que les dossiers disciplinaires sont adéquatement gérés selon une approche
progressive et équitable selon les politiques organisationnelles, les principes d’équité et
l’approche qualité-efficacité attendue;
7. Identifier et prioriser les opportunités d’amélioration de la performance dans les
différents secteurs;
8. Effectuer la planification du projet en incluant l’échéancier, la gestion des risques et des
changements à l’étendue des travaux;
9. Planifier les revues de projet, les revues de conception, les vérifications, les approbations
et les autres stratégies permettant d’assurer la qualité et l’efficacité du projet;
10. Agit en tant que support technique pour la production (trouble shooting);
11. Élaborer suivant les besoins des projets, les plans d'aménagement de l’usine ou des lignes
de production impactées;
12. Rechercher et mettre en œuvre des systèmes, processus et/ou des méthodes de travail
afin d’optimiser l’utilisation des équipements, des composantes d’emballage et des
ressources;
13. Participer à l’élaboration de programmes et d’études visant à améliorer l'hygiène, la
sécurité industrielles et l’environnement;
14. Revoir le programme d’étalonnage et d’entretien préventif pour assurer la réduction des
temps d'arrêt et un fonctionnement optimal des équipements;
15. Assurer un suivi avec les tests de nouvelles composantes d’emballage et composante
imprimée;
16. S’assurer que l’information de projet est traçable, bien documentée, vérifiée et classée
dans le répertoire de projet ainsi que dans les outils informatiques (Guide Ti, Solab,...) de
la compagnie;
17. Appliquer les politiques d’entreprise concernant la santé, la sécurité et l’environnement
ainsi que l’éthique et la conformité;
18. Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Qualifications
Atouts:
➢ Avoir travaillé dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique;
➢ Formation et expérience appliquée en amélioration continue;
➢ Expérience en gestion de projets.
Exigences :
➢ Baccalauréat en ingénierie (génie de la production
automatisée, industriel ou mécanique);
➢ Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires;
➢ Connaissance du logiciel Autocad;
➢ Maîtrise de la suite office;
➢ Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences :
➢ Leadership démontré;
➢ Communication efficace;
➢ Résolution de problèmes techniques;
➢ Grande capacité à innover «to think outside the box»;
➢ Fort sentiment d’urgence;
➢ Bonne autonomie et gestion du stress;
➢ Bonne gestion du temps et des priorités;
➢ Faire preuve d’organisation, de rigueur et minutie
professionnelle;
➢ Approche client et terrain.
Sommaire
Intéressé? Candidatez en ligne directement ou posez-moi vos questions à robin.franciosa@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
