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Chargé projet

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Chargé de projets amélioration des procédés
    Lieu: Granby
    Salaire: 57K à 87K
    À partir de 3 ans d'expérience
    DEC ou un AEC en génie industriel ou mécanique, un DEC/BAC en gestion des opérations

    Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé. de projet – amélioration des procédés a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés aux techniques, aux processus et aux systèmes d’un secteur et de soutenir le gestionnaire d’actifs et le responsable de l’entretien, tout en étant en charge des processus liés aux paramètres d'opérations (CL) et aux changements rapides (RCO).
    Vous assurez la communication entre les départements des opérations et de la maintenance , établissez correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances.

    Avantages
    Les avantages offerts pour le poste de Chargé de projets amélioration des procédés à Granby:

    Conciliation travail-famille;
    Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
    Formations internes et externes accessibles
    Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
    Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
    Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
    Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
    Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

    Responsabilités
    Les responsabilités du Chargé de projets amélioration des procédés à Granby:

    Établir et faire appliquer des standards pour les équipements (Centerline – données de set-up) ;

    Définir des processus et outils standards pour accélérer/diminuer la variabilité des remplacements de matières premières et de changement de produit (réduction des temps d’arrêt). (RCO / SMED) ;

    Collaborer avec l’équipe qualité et prendre en charge la qualité et les spécifications des matières premières (audit, suivi des problématiques, etc.) ;

    Prendre en charge des opportunités et projets d’amélioration et de documenter les procédés d’opérations ;

    Animer des rencontres d’équipes, former les opérateurs aux meilleurs pratiques d’opérations et participer à la création de vidéos ;

    Participer aux rencontres de suivi quotidienne avec l’équipe de supervision de production ;

    Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes relatif aux procédés dans son secteur, de l’étape d’identification à la résolution ;

    Être responsable des performances des unités de productions et des plans d’action s’y rattachant ;

    Sensibiliser les équipes de travail à la santé et sécurité.

    Qualifications
    Les qualifications demandées pour le poste de Chargé de projets amélioration des procédés à Granby:

    Posséder un DEC ou un AEC en génie industriel ou mécanique, un DEC/BAC en gestion des opérations ou toute autre combinaison de formations jugées pertinentes ;

    Détenir 5 à 7 ans d’expériences en gestion d’équipe de travail en milieu manufacturier ;

    Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités ;

    Avoir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence ;

    Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées ;

    Être un leader dynamique, rassembleur, innovateur capable d’animer un groupe et de communiquer efficacement ;

    Connaitre les concepts d’amélioration continue et les normes SST et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion ;

    Avoir l’esprit d’analyse et une excellente rigueur ;

    Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).

    Sommaire
    Nathalie Papillon
    Conseillère en recrutement
    Randstad ingénierie
    Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
    Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
    https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Chargé de projets amélioration des procédés
    Lieu: Granby
    Salaire: 57K à 87K
    À partir de 3 ans d'expérience
    DEC ou un AEC en génie industriel ou mécanique, un DEC/BAC en gestion des opérations

    Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé. de projet – amélioration des procédés a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés aux techniques, aux processus et aux systèmes d’un secteur et de soutenir le gestionnaire d’actifs et le responsable de l’entretien, tout en étant en charge des processus liés aux paramètres d'opérations (CL) et aux changements rapides (RCO).
    Vous assurez la communication entre les départements des opérations et de la maintenance , établissez correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances.

    Avantages
    Les avantages offerts pour le poste de Chargé de projets amélioration des procédés à Granby:

    Conciliation travail-famille;
    Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
    Formations internes et externes accessibles
    Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
    Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
    Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
    Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
    Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

    Responsabilités
    Les responsabilités du Chargé de projets amélioration des procédés à Granby:

    Établir et faire appliquer des standards pour les équipements (Centerline – données de set-up) ;

    Définir des processus et outils standards pour accélérer/diminuer la variabilité des remplacements de matières premières et de changement de produit (réduction des temps d’arrêt). (RCO / SMED) ;

    Collaborer avec l’équipe qualité et prendre en charge la qualité et les spécifications des matières premières (audit, suivi des problématiques, etc.) ;

    Prendre en charge des opportunités et projets d’amélioration et de documenter les procédés d’opérations ;

    Animer des rencontres d’équipes, former les opérateurs aux meilleurs pratiques d’opérations et participer à la création de vidéos ;

    Participer aux rencontres de suivi quotidienne avec l’équipe de supervision de production ;

    Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes relatif aux procédés dans son secteur, de l’étape d’identification à la résolution ;

    Être responsable des performances des unités de productions et des plans d’action s’y rattachant ;

    Sensibiliser les équipes de travail à la santé et sécurité.

    Qualifications
    Les qualifications demandées pour le poste de Chargé de projets amélioration des procédés à Granby:

    Posséder un DEC ou un AEC en génie industriel ou mécanique, un DEC/BAC en gestion des opérations ou toute autre combinaison de formations jugées pertinentes ;

    Détenir 5 à 7 ans d’expériences en gestion d’équipe de travail en milieu manufacturier ;

    Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités ;

    Avoir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence ;

    Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées ;

    Être un leader dynamique, rassembleur, innovateur capable d’animer un groupe et de communiquer efficacement ;

    Connaitre les concepts d’amélioration continue et les normes SST et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion ;

    Avoir l’esprit d’analyse et une excellente rigueur ;

    Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).

    Sommaire
    Nathalie Papillon
    Conseillère en recrutement
    Randstad ingénierie
    Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
    Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
    https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.