Chargé de projet manufacturier
BAC ou DEC en génie mécanique
Déplacement requis - Passeport valide et permis de conduire valide
Bilinguisme requis
Sous la supervision du Responsable de Chargé de projet, votre travail consistera à gérer la réalisation des
projets dans leur ensemble.
Lisez la suite pour plus amples informations.
...
Avantages
Les avantages offerts pour le rôle de Chargé de projet manufacturier:
• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives complètes;
• REER collectif avec la participation de l’employeur ;
• Cinq journées mobiles par année ;
• Conciliation travail-famille ;
• Salle d’entraînement et salle de jeux sur place ;
• Système de reconnaissance de l’ancienneté ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Horaire de travail flexible.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Chargé de projet manufacturier:
• Assurer la bonne communication avec les clients;
• Gérer l’avancement des projets;
• Coordonner les activités entre tous les départements;
• Gérer les attentes du client en fonction de ses besoins;
• Planifier et coordonner les différentes rencontres de projets à l’interne et visites chez les clients;
• Faire le suivi de l’échéancier et gérer les ajouts aux projets;
• Validation et suivi des budgets lors des projets;
• Coordonner la logistique de transport des projets;
• Relation avec les partenaires internes et externes;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le poste de Chargé de projet manufacturier:
• Baccalauréat ou Technique en génie mécanique;
• 2-5 ans d’expériences;
• Habile communicateur;
• Esprit d’analyse développé;
• Capacité à travailler sous pression;
• Habileté à gérer des priorités;
• Habileté à la résolution de problèmes;
• Habilité à influencer.
• Bilingue essentiel (Anglais-Français)
• Passeport valide et permis de conduire valide
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de projet manufacturier
BAC ou DEC en génie mécanique
Déplacement requis - Passeport valide et permis de conduire valide
Bilinguisme requis
Sous la supervision du Responsable de Chargé de projet, votre travail consistera à gérer la réalisation des
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Avantages
Les avantages offerts pour le rôle de Chargé de projet manufacturier:
• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives complètes;
• REER collectif avec la participation de l’employeur ;
• Cinq journées mobiles par année ;
• Conciliation travail-famille ;
• Salle d’entraînement et salle de jeux sur place ;
• Système de reconnaissance de l’ancienneté ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Horaire de travail flexible.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Chargé de projet manufacturier:
• Assurer la bonne communication avec les clients;
• Gérer l’avancement des projets;
• Coordonner les activités entre tous les départements;
• Gérer les attentes du client en fonction de ses besoins;
...
• Planifier et coordonner les différentes rencontres de projets à l’interne et visites chez les clients;
• Faire le suivi de l’échéancier et gérer les ajouts aux projets;
• Validation et suivi des budgets lors des projets;
• Coordonner la logistique de transport des projets;
• Relation avec les partenaires internes et externes;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le poste de Chargé de projet manufacturier:
• Baccalauréat ou Technique en génie mécanique;
• 2-5 ans d’expériences;
• Habile communicateur;
• Esprit d’analyse développé;
• Capacité à travailler sous pression;
• Habileté à gérer des priorités;
• Habileté à la résolution de problèmes;
• Habilité à influencer.
• Bilingue essentiel (Anglais-Français)
• Passeport valide et permis de conduire valide
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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