Chargé de projets aux ventes internes | Plomberie
Sherbrooke
60 000$ à 80 000$ + Avantages
Tu as la fibre entrepreneuriale en toi, tu veux participer concrètement à la croissance et au succès d'une PME d'ici, cette opportunité est faite pour toi.
Tu veux la possibilité de te créer un poste sur mesure ;
...
Tu veux que ton opinion compte et faire une différence.
Voici quelques raisons qui t'aideront à venir relever ce défi avec nous.
Le candidat recherché devra coordonner la gestion des projets en effectuant les achats et faire la négociation de prix, estimer les coûts des projets et suivre concrètement l'avancement des travaux.
Avantages
Chargé de projets aux ventes internes | Plomberie
Sherbrooke
60 000$ à 80 000$ + Avantages
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine ;
- Salaire : 60 000$ à 80 000$ par an selon ton expérience ;
- 3 semaines de vacances ;
-Assurance collective avec contribution de l'employeur ;
-REER avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
- Coordonner et planifier la commande du matériel requis au projet ;
- Suivre les modifications en cours de projet ;
- Planifier les ressources matérielles, humaines et financières ;
- Suivre l'avancement des projets et la facturation ;
- Effectuer les achats en lien avec les projets ;
- Commander et négocier les prix d'achats avec les fournisseurs.
Qualifications
Chargé de projets aux ventes internes | Plomberie
Sherbrooke
60 000$ à 80 000$ + Avantages
- Formation pertinente : DEC en mécanique du bâtiment, DEC en génie mécanique, ou un AEC en estimation ou toutes expériences pertinentes ;
- Connaitre les normes de sécurité et les codes du bâtiment :
- Avoir une aisance en informatique ;
- Vous êtes une personne organisée qui a le souci du service à la clientèle et vous aimez travailler en équipe.
Sommaire
Si ce poste à susciter votre intérêt, contactez-moi :
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu as la fibre entrepreneuriale en toi, tu veux participer concrètement à la croissance et au succès d'une PME d'ici, cette opportunité est faite pour toi.
Tu veux la possibilité de te créer un poste sur mesure ;
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- 3 semaines de vacances ;
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-REER avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
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...
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- Planifier les ressources matérielles, humaines et financières ;
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- Effectuer les achats en lien avec les projets ;
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- Formation pertinente : DEC en mécanique du bâtiment, DEC en génie mécanique, ou un AEC en estimation ou toutes expériences pertinentes ;
- Connaitre les normes de sécurité et les codes du bâtiment :
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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