Chargeur

Notre client est situé à Dorval, tout près de l'autoroute !
Il offre un environnement de travail familial et des avantages sociaux intéressants.
Si vous avez de l'expérience en tant que chargeur, venez vous joindre à notre famille !

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous contacter par courriel : amanda.nagassar@randstad.ca ou sarah.carter@randstad.ca
ou téléphonez au 514-695-9556
ou envoyez un message texte "LOADER" au 438-270-5876.

Avantages
- Du lundi au vendredi
- 15h00 à 23h15 (payé jusqu'à 23h30)
- Avantages sociaux après la période de probation
- Environnement familial
- Travail à l'extérieur 50% du temps

Responsabilités
- Charger et décharger des camions
- Déplacer des matériaux
- Empiler des pièces métalliques de 8 pieds à 40 pieds
- Conduire un chariot élévateur à fourche à contrepoids au propane, en position assise.
- Suivre les règles de santé et de sécurité
- S'assurer de la propreté de l'environnement

Qualifications
- Expérience et cartes pour Counterbalance
- Bilingue, un atout
- Expérience dans un parc à bois : un atout
- Capable de soulever jusqu'à 50lbs
- Expérience antérieure dans une industrie manufacturière, un atout

Sommaire
- Expérience et cartes de contrepoids
- Charger et décharger des camions
- Empiler des pièces de métal de 8 pieds à 40 pieds
- Avantages sociaux après la période de probation
- Environnement familial
- Du lundi au vendredi
- 15 h à 23 h 15 (payé jusqu'à 23 h 30)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.