Chef comptable, coopérative, St-Hyacinthe, jusqu'à 80k

Êtes-vous une personne ayant du leadership et avez de la facilité à collaborer avec vos collègues de travail? Avez-vous un bon esprit analytique et avez de la facilité à apprendre? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle de Chef comptable pour une entreprise dans le domaine agricole situé à St-Hyacinthe. Voici les avantages :



Avantages
• 3 semaines de vacances ou plus selon l’expérience
• REER collectif avec possibilité de participation de l'employeur
• Assurances collectives
• Horaire hybride
• Entreprise reconnue et en pleine croissance


Responsabilités
Relevant du contrôleur détail, le/la chef/fe comptable (St-Hyacinthe) devra superviser les activités comptables reliées à la consolidation et à la préparation des états financiers, à la préparation des budgets ainsi que divers rapports comptables. Voici les autres tâches :

•Diriger et effectuer les activités comptables
•Accompagner les gestionnaires dans les tâches reliées au budget
•Mise en place des procédures de contrôle interne et s’assurer de leur respect
•Comptes payables
•Production des états financiers mensuels
•Assister à l’élaboration et à la mise en place des outils de mesure de la performance financière
•Gérer les ressources humaines
•Supervision de la production des diverses remises gouvernementales
•Participer au processus d’audit annuel


Qualifications
La personne sélectionnée pour le poste de chef comptable devra se débrouiller en anglais et devra être autonome. Pensez-vous être la personne idéale? Voici comment vous qualifier :

• Baccalauréat en sciences comptables
• CPA (un atout)
• 2 ans d’expérience pertinente
• Expérience en industrie agricole (un atout)
• Qui se débrouille en anglais
• Maîtrise de la suite MS-Office, plus particulièrement Excel
• Bon en planification, organisé, analytique, leadership, rigueur, qui aime apprendre

Sommaire
Le poste de Chef comptable peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.
Merci.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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