Chef comptable

Vous souhaitez un rôle avec de la supervision et améliorer les processus existants. Vous aimeriez egalement etre partie prenante dans le changement de systeme.
Voici un beau rôle pour vous !

Avantages
En tant que Chef Comptable, vous bénéficierez de :
- Un salaire compétitif entre 90 000 $ et 110 000 $ selon votre expérience + boni
- 3 semaines de vacances + 5 jours flex
- Avantages complets, y compris des assurances payées à 100% et un régime de retraite (REER)
- Stationnement disponible
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
- Posibilité de télétravail


Responsabilités
En tant que Chef Comptable, vos responsabilités comprendront :
- Superviser les activités comptables de certaines divisions de l'entreprise
- Préparer et présenter les états financiers
- Gérer les activités de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations en vigueur
- Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus comptables
- Participer à la planification budgétaire et aux prévisions financières
- Superviser et encadrer une équipe comptable

Qualifications
Pour ce poste de Chef Comptable, nous recherchons une personne possédant les qualifications suivantes :
- BAC en comptabilité ou formation équivalent, le titre de CPA est un atout
- Minimum de 5 ans d'expérience
- Excellentes compétences en communication en français et un anglais professionnel est requis
- Bonnes compétences en leadership
- une expérience en supervision est requise

Sommaire
Si vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que Chef Comptable dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous ! Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.

Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous. Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.