Chef département comptable 100% télétravail
Grande entreprise
Contrat 15 mois avec possibilité de permanence
Vous voulez intégrer une entreprise humaine qui offre les meilleurs avantages sociaux ainsi que de multiples possibilités d'avancement?
La flexibilité est importante pour vous?
Nous avons un poste pour vous.
...
Avantages
Voici les avantages:
-Salaire compétitif
- 100% télétravail, mais la possibilité d'aller au bureau si vous le souhaitez;
- Possibilité de permanence;
- Équipe stable;
- Assurances collectives;
- REER;
Responsabilités
Voici les principales responsabilités :
- Organiser le travail de l'équipe comptable ;
- Participer à certains projets d'amélioration;
- Superviser les processus comptables clés, y compris la conciliation de compte.
- Partager votre expertise approfondie en comptabilité et gestion des risques au sein de l'équipe.
- Responsable des contrôles opérationnels et de la relation avec les auditeurs externes.
- Communiquer les besoins comptables et saisir les opportunités de transformation des processus comptables .
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste:
- 10 ans d'expérience en comptabilité, expérience en grand cabinet un atout.
- titre CPA (atout);
- expérience en supervision ;;
-billinguisme fonctionnel.
Sommaire
En résumé:
Vous désirez en savoir davantage. Communiquez avec moi par courriel à marie-eve.rousseau@randstad.ca ou via ma page LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-eve-rousseau-56197423a/
Pour consulter la liste complète des postes affichés: randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous de cette opportunité d'analyste financier en consolidation.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Possibilité de permanence;
- Équipe stable;
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- Organiser le travail de l'équipe comptable ;
- Participer à certains projets d'amélioration;
- Superviser les processus comptables clés, y compris la conciliation de compte.
- Partager votre expertise approfondie en comptabilité et gestion des risques au sein de l'équipe.
- Responsable des contrôles opérationnels et de la relation avec les auditeurs externes.
- Communiquer les besoins comptables et saisir les opportunités de transformation des processus comptables .
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- expérience en supervision ;;
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