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Chef comptable/St-Hyacinthe/Jusqu'à 90k

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nouveau poste : Chef comptable, industrie agroalimentaire, 80-90k
    Lieu: St-Hyacinthe
    Type : Permanent
    Salaire: 80-90k selon l’expérience
    Horaire: 40h
    Début : Dès que possible

    Grande entreprise dans l’industrie agroalimentaire fondée il y a plus de 30 ans ayant des activités en Amérique du nord. La personne recherchée devra avoir du leadership, être polyvalente et avoir de l’expérience en supervision. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hyacinthe:


    Avantages
    Le chef comptable (St-Hyacinthe) sélectionné profitera des avantages suivants :

    • 3 semaines de vacances
    • Assurance collective
    • Stationnement disponible
    • Gym sur place
    • Rabais sur les produits


    Responsabilités
    Relevant de la contrôleure, le chef comptable (St-Hyacinthe) sélectionné pour ce poste devra avoir une expérience en interco, avoir une bonne notion du cycle comptable complet ainsi que de l’expérience en supervision. Voici les autres tâches reliées au poste :

    •Préparer et analyser les états financiers complets
    •Procédures de fin de mois et de fin d’année
    •Préparation des dossiers de fin d’année (assister les comptables externes)
    •Assister avec les autres projets comptables
    •T2
    •Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    Le poste de chef comptable à St-Hyacinthe requiert un BAC, le bilinguisme et une bonne connaissance du cycle comptable complet. Êtes-vous la personne que l’on recherche? Voici comment vous qualifier :

    •BAC en comptabilité avec un minimum de 2 années d’expérience pertinente
    •Titre CPA (un gros atout)
    •Très bonne connaissances de la Suite Microsoft Office
    •Expérience en cabinet comptable et/ou dans le milieu agricole (gros atout)
    •Bilingue
    •Bonne connaissance du cycle comptable complet
    •Bon esprit d’équipe, bonne gestion du stress, débrouillard, minutieux
    •Connaissance du logiciel Sage 300 (un atout)


    Sommaire
    Le poste de chef comptable peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
    Karl.sauthere@randstad.ca
    514-434-6794
    Au plaisir de collaborer avec vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nouveau poste : Chef comptable, industrie agroalimentaire, 80-90k
    Lieu: St-Hyacinthe
    Type : Permanent
    Salaire: 80-90k selon l’expérience
    Horaire: 40h
    Début : Dès que possible

    Grande entreprise dans l’industrie agroalimentaire fondée il y a plus de 30 ans ayant des activités en Amérique du nord. La personne recherchée devra avoir du leadership, être polyvalente et avoir de l’expérience en supervision. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hyacinthe:


    Avantages
    Le chef comptable (St-Hyacinthe) sélectionné profitera des avantages suivants :

    • 3 semaines de vacances
    • Assurance collective
    • Stationnement disponible
    • Gym sur place
    • Rabais sur les produits


    Responsabilités
    Relevant de la contrôleure, le chef comptable (St-Hyacinthe) sélectionné pour ce poste devra avoir une expérience en interco, avoir une bonne notion du cycle comptable complet ainsi que de l’expérience en supervision. Voici les autres tâches reliées au poste :

    •Préparer et analyser les états financiers complets
    •Procédures de fin de mois et de fin d’année
    •Préparation des dossiers de fin d’année (assister les comptables externes)
    •Assister avec les autres projets comptables
    •T2
    •Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    Le poste de chef comptable à St-Hyacinthe requiert un BAC, le bilinguisme et une bonne connaissance du cycle comptable complet. Êtes-vous la personne que l’on recherche? Voici comment vous qualifier :

    •BAC en comptabilité avec un minimum de 2 années d’expérience pertinente
    •Titre CPA (un gros atout)
    •Très bonne connaissances de la Suite Microsoft Office
    •Expérience en cabinet comptable et/ou dans le milieu agricole (gros atout)
    •Bilingue
    •Bonne connaissance du cycle comptable complet
    •Bon esprit d’équipe, bonne gestion du stress, débrouillard, minutieux
    •Connaissance du logiciel Sage 300 (un atout)


    Sommaire
    Le poste de chef comptable peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
    Karl.sauthere@randstad.ca
    514-434-6794
    Au plaisir de collaborer avec vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.