Chef de ligne

Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?

Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise renommée qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Vous avez l'esprit d'équipe et mettez l'accent sur la sécurité ? Vous aimez travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine expansion chez kdc/one, car le département de production est présentement à la recherche de candidats pour combler le poste CHEF DE LIGNE sur l'équipe de nuit.

VOTRE RÔLE DE CHEF DE LIGNE:
Le CHEF DE LIGNE supervisera un groupe de journaliers, travaillera sur les lignes de production et participera aux diverses tâches incluses dans son environnement de travail. Le CHEF DE LIGNE est responsable de la qualité du travail et du produit sur sa ligne.

Avantages
●Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
●Horaire 12h (4h heures supplémentaires de base dans l’horaire, donc payé 84 heures) ;
●Prime de quart de nuit de 2,50 $ l’heure ;
●Possibilité de faire heures supplémentaires ;
●REER ;
●Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
●Vacances : 2 semaines après 1 an de service, ou bien 1 journée par mois sinon ;
●Stationnement gratuit ;
●Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
●Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
●Bonus : 4% du salaire annuel (si on atteint nos objectifs) ;
●Service d'autobus de Sherbrooke directement à l'usine ;
●Prime de référence 1,000 $ après 3-6-9 mois ;


Responsabilités
●Rapporter au superviseur les besoins de personnel pour sa ligne d’emballage et communiquer immédiatement les absences et retards à celui-ci afin de remédier à la situation.
●Utiliser, comprendre et donner de la formation sur le système AS/400 aux employés.
●Habilité à utiliser et expliquer les documents de production et être responsable de la qualité des documents durant la production (vérification par l’assistant chef de ligne).
●S’impliquer dans la formation sur sa ligne. Ceci comprend la santé et sécurité, les procédures, les spécifications de production, les méthodes de travail, les règles BPF, etc.
●Identifier et promouvoir les issues en santé et sécurité.
●Identifier et communiquer les maintenances préventives des équipements lorsque les besoins se présentent.
●Connaître les équipements sur la ligne d’emballage et effectuer les quelques ajustements mécaniques requis.
●Promouvoir l’esprit d’équipe, la collaboration, le respect et le leadership.
●Suivre et communiquer clairement les standards à atteindre pour la journée de production.
●Participer à l’évaluation de performance de ses employés de ligne et donner les informations observées.
●Opérer quelques machineries sur les lignes d’emballage lorsque requis.
●Responsable de la propreté sur la ligne d’emballage.
●Responsable de la qualité du travail et du produit et focaliser sur la satisfaction du client.
●Suivre, promouvoir et appliquer efficacement les procédures actuelles.
●Coordonner et participer à toutes les activités incluant les changements de produits (change-over).
●Donner aux nouveaux employés de la formation par rapport aux tâches à effectuer.

Qualifications
Qualifications :
●DES ou équivalent, et doit être capable de lire, écrire et compter sans difficulté ;
●Dextérité manuelle requise ;
●Capacité de lever 30 livres et plus ;

Aptitudes :
●Aptitude pour la supervision et le coaching ;
●Bon sens de l’organisation et bonne gestion de temps ;
●Bonne communication orale et écrite ;
●Être flexible dans son travail ;
●Grande capacité pour apprendre et former ;
●Initiative et être proactif ;
●Leadership ;
●Habilités et connaissances mécaniques.
●Connaissance informatique ;
●Bilinguisme (Français et Anglais)

Sommaire
Instructions de postulation :
Je serais ravi d'avoir de vos nouvelles ! Si ce poste de CHEF DE LIGNE vous semble être une opportunité intéressante, veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et votre CV à andres.velilla@randstad.ca.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
•Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
•Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
•Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
•Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.