Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le Centre d’excellence en intelligence artificielle est un groupe central au sein du groupe de la TI d’Air Canada qui construit des solutions d’apprentissage automatique et d’optimisation pour les unités d’entreprise internes, notamment la Gestion du chiffre d’affaires, la Planification du réseau, l’Exploitation, la Maintenance et le Fret. À titre de chef de projet – Mise en œuvre – Intelligence artificielle, vous dirigerez de bout en bout un projet d’intelligence artificielle tout au long du cycle de développement. La personne idéale est passionnée par la création de produits exceptionnels et est animée d’une grande volonté de fournir des résultats.
La personne choisie pour le poste de chef de projet – Mise en œuvre – Intelligence artificielle mènera à bien un ou plusieurs projets d’intelligence artificielle, en s’assurant du respect des spécifications commerciales et techniques et de l’atteinte des objectifs des projets en matière de coûts, de calendrier et de qualité. La personne retenue sera proactive et capable d’établir une relation de confiance avec les intervenants commerciaux pour diriger le projet dans sa globalité et s’assurer que les risques sont repérés et résolus. L’une des principales responsabilités de la personne choisie sera d’agir à titre d’agent de liaison entre les gestionnaires, les parties prenantes et les membres de l’équipe du projet. Responsabilités:
... - Diriger de bout en bout les projets d’intelligence artificielle en en assurant la planification, la conception, la mise en œuvre technique, le débogage et le déploiement à la production.
- Soutenir la définition des exigences commerciales et techniques en veillant à l’intégration des documents de nature technique, de sorte que tous les documents commerciaux, tous les artefacts et tous les résultats visés des projets soient approuvés et répondent aux besoins commerciaux.
- Dresser la feuille de route maîtresse des projets, ce qui comprend les flux de travail, les activités principales, les étapes et les dates d’échéance, et établir les échéances des projets, assurer le suivi des tâches qui ont été assignées et surveiller l’avancement des projets.
- Maintenir une communication continue avec les principales parties prenantes, notamment avec le propriétaire des Produits, la direction du Centre d’excellence en intelligence artificielle et le chef de programme – Intelligence artificielle pour que ceux-ci soient informés à temps des changements importants dans l’état d’un projet.
- Travailler avec le propriétaire des Produits et les parties prenantes pour déterminer les cas d’usage et les traduire en spécifications, quantifier la valeur commerciale et en assurer le suivi, et collaborer avec les unités d’entreprise et les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre des produits.
- Gérer la portée et le rythme d’exécution pour assurer la haute qualité et la mise en œuvre à temps.
- Gérer de façon matricielle une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs des projets en matière de coûts, de calendrier et de qualité.
- Fournir des observations commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, selon les besoins.
- Mobiliser les parties prenantes appropriées, afin qu’elles déterminent et gèrent les résultats exigés des projets de l’entreprise.
- Communiquer régulièrement avec les autres chefs de projet – Mise en œuvre qui participent à d’autres initiatives, afin de favoriser un environnement de sensibilisation mutuelle où sont harmonisés les échéances des projets, les interdépendances, les défis communs et les meilleures pratiques.
- Évaluer les projets posant des risques et les transmettre au niveau de gestion pertinent, au besoin.
- Respecter et parrainer toutes les méthodes de gouvernance de projets et les pratiques qui s’y rattachent, notamment l’utilisation des registres de risques, de dépendances et de décisions.
- Mener des rétrospectives sur les projets afin d’en tirer des leçons.
Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires, en sciences, en ingénierie, en gestion ou dans toute autre discipline pertinente
- Au moins huit années d’expérience en gestion de projets complexes et vaste expérience dans leur développement et leur mise en œuvre tout au long du cycle de développement
- Habileté avérée à travailler dans un milieu interfonctionnel, à communiquer de façon concise et efficace, à obtenir un consensus et à gérer des projets complexes dans un environnement similaire
- Solides compétences en gestion des relations et en leadership, et excellent sens de l’organisation
- Habileté à gérer simultanément des plans stratégiques et tactiques, tout en évoluant au sein d’un contexte commercial en transformation constante
- Expérience avérée avec le modèle de prestation Agile et les meilleures pratiques en matière de développement de logiciels
- Capacité à atteindre les objectifs et les jalons globaux tout en accordant une grande attention aux détails
- Sens aigu des responsabilités personnelles et des obligations de rendre compte pour fournir un travail de grande qualité, tant personnellement qu’en équipe
- Motivation, créativité pour résoudre des problèmes et capacité à dresser des plans d’urgence et à gérer les situations stressantes avec professionnalisme
- Habileté à établir des relations de travail positives à tous les échelons
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques:
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion: Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
