Êtes-vous maître de mêlée ou gestionnaire de projet à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle possibilité de contrat à prendre en considération :
Scrum Master / Chef de projet
- Début : dès que possible
-Durée estimée : 6 mois
-Lieu : Montréal
...
- Poste hybride - 3 jours par semaine
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Possibilité de prolongation et de conversion du contrat
Responsabilités
Animer les cérémonies agiles (3 équipes agiles pour un total d’environ 20 développeurs)
Soutenir les équipes en supprimant les obstacles
Rendre les problèmes visibles et travailler à des solutions/améliorations
Principal/responsable de l’IRC de l’équipe (existant dans Jira + nouvel IRC à établir à l’aide de Jira
et Microstrategy).
Principal/Responsable des processus d’amélioration continue de l’équipe à l’aide de Lean
méthodologie comme Toyota Kata
Assumer la responsabilité de la mise en œuvre du nouveau processus d’équipe (p. ex., processus de soutien en tout temps)
processus bug/fixes etc.)
Assumer la responsabilité de l’intégration des nouvelles ressources au sein de l’équipe (documentation,
formation, soutien, logistique, etc.)
Gérer tous les aspects du cycle de vie de la gestion de projet, notamment :
définition de la portée du projet, affectation des ressources, élaboration du plan de projet, suivi du projet,
surveillance et rapports.
Élaborer et tenir à jour toute la documentation du projet (plan de projet, registres des problèmes et des mesures à prendre,
gestion des risques, plan de communication, rapports d’étape, etc.).
tenir à jour la bibliothèque du bureau de gestion de projet avec la base de données des leçons apprises;
appliquer les leçons apprises à toutes les initiatives.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de modèles, de procédures et de processus
dans le cadre du processus d’amélioration continue.
Qualifications
QUALIFICATIONS
Bilinguisme requis
Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine Agile/Lean (+ expérience solide
contexte de la gestion de projet)
Leadership et communication pour favoriser la transformation de l’équipe
Apprentissage rapide et adaptabilité
Axé sur les résultats de l’entreprise
Lean/amélioration continue
Expérience avérée de la gestion de projets dans la fourniture de solutions de projets
Expérience de la gestion de plusieurs projets à la fois;
Expert dans l’utilisation de MS Suite, y compris Microsoft Project;
Connaissance des pratiques exemplaires et des normes éprouvées de l’industrie; gestion de projet
la désignation est un atout, mais n’est pas requise.
Bon d’avoir
Compétences en développement de logiciels
Sommaire
Avez-vous cette expérience? Si vous répondez OUI, alors s’il vous plaît appliquer IMMÉDIATEMENT à afin que nous puissions alors
discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette occasion!
Randstad Technologies Group
Le plus important fournisseur de solutions de dotation en TI au Canada, offrant des centaines de postes permanents et contractuels
Nos outils Web vous aident à voir et à postuler des emplois
correspondre automatiquement à vos compétences et vos préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer une entrevue, nous vous rencontrons en
personne pour vous aider à construire le cheminement de carrière technologique que vous avez've toujours voulu. Visitez www.randstad.ca pour obtenir
commencé!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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