Chef d'equipe electromecanique

Vous êtes un expert technique qui aime autant l'action que la coordination d'équipe ? Cette entreprise renommée dans le secteur de la transformation alimentaire à Saint-Augustin-de-Desmaures recherche actuellement un Chef d'équipe maintenance pour propulser ses opérations vers de nouveaux sommets. En rejoignant cette organisation humaine et bien structurée, vous aurez la chance de jouer un rôle de pilier central dans un environnement où vos idées d'amélioration sont non seulement écoutées, mais attendues. C’est l’occasion idéale pour un Chef d'équipe maintenance de laisser sa marque en réorganisant l'atelier et en optimisant les processus de maintenance au sein d'une équipe passionnée à Saint-Augustin-de-Desmaures. Si vous cherchez un défi stimulant où la routine n'existe pas, ce poste de Chef d'équipe maintenance est fait pour vous !

Advantages
Profitez d'un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, vous offrant un équilibre vie professionnelle et personnelle exemplaire.

Bénéficiez d'une protection complète avec des assurances collectives, un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés.

Préparez votre avenir sereinement grâce à un régime de retraite avec une participation généreuse de l'employeur.

Accédez à des rabais exclusifs sur des produits alimentaires de haute qualité pour vous et votre famille.

Évoluez dans un environnement de travail sécuritaire et moderne où tout l'équipement nécessaire vous est fourni gratuitement.

Saisissez l'opportunité de gérer vos propres projets et de participer activement à l'intégration de nouvelles lignes de production automatisées.

Responsibilities
Coordonner les activités quotidiennes de l'équipe technique tout en agissant comme référence et mentor sur le terrain.

Assurer l'entretien mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique des équipements de production et des installations du bâtiment.

Prendre en charge le calendrier de maintenance préventive pour garantir la fiabilité constante des machines à Saint-Augustin-de-Desmaures.

Réaliser des analyses de pannes approfondies et implanter des mesures correctives durables pour éviter les arrêts de production.

Gérer les relations avec les fournisseurs, commander les pièces nécessaires et superviser le budget alloué au département de maintenance.

Participer activement aux projets d'optimisation, incluant la réorganisation complète de l'atelier de maintenance et l'automatisation des procédés.

Qualifications
Détenir un DEP ou un DEC en électromécanique ou en mécanique industrielle avec une solide base technique.

Cumuler un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Démontrer une expérience probante dans un rôle de coordination, de leadership ou de chef d'équipe technique.

Maîtriser la soudure TIG (sanitaire) et posséder des connaissances générales en électricité, plomberie et menuiserie.

Être à l'aise de travailler physiquement dans un environnement réfrigéré maintenu entre 5 et 10 degrés Celsius.

Faire preuve d'une grande autonomie, d'un sens de l'analyse aiguisé et d'une excellente capacité à gérer les priorités.

Summary
Ce poste de Chef d'équipe maintenance représente une opportunité exceptionnelle de carrière à Saint-Augustin-de-Desmaures. Si vous avez le leadership nécessaire pour mobiliser une équipe technique, envoyez-moi votre CV dès maintenant à francois.boivin@randstad.ca.

Pour toute question, contactez François Boivin au 418-525-7841. Sachez qu'une prime de référencement de 250 $ est offerte si vous nous présentez un talent qualifié !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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