Nous cherchons un chef d'équipe de département d'entrepôt.
Tu es BILINGUE ?
Tu veux un poste permanent!
Tu es à l'aise avec la plupart des outils informatiques de base?
Tu as déjà effectué de la gestion de personnel?
Tu es travaillant et n'a pas peur de l'overtime?
Tu cherches un salaire compétitif qui peut évoluer rapidement?
...
Quotidiennement l'entrepôt approvisionne 15 magasins en articles de sport.
Au delà de la livraison aux magasins, notre entrepôt traite également les commandes de la vente en ligne
Si tu veux en savoir plus, contacte nous vite au 514 252 5159 et demander à parler avec Maude ou Gabrielle. ou envoie ton cv à maude.keighan@randstad.ca
A très vite !!
Avantages
Vos avantages :
La possibilité de grandir dans l’entreprise (l'entreprise à sa propre école - Academy - formations pour le développement personnel ou professionnel)
Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.
Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·drice.
Accès gratuit à nos installations sportives
Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec collègues : on joue en équipe chez Décathlon!
Du temps pour soi (vacances 3 semaines pour commencer, journées personnelles et horaire flexible)
Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité)
Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER
Un petit déjeuner tous les premiers vendredis du mois
Point de cueillette pour les paniers Lufa
Responsabilités
Responsable des délais et du respect de la promesse de mon secteur
Organiser les activités journalières en fonction des objectifs fixés
Gérer le stock et la démarque de mon secteur d'activité
Piloter et anticiper l'activité ainsi que les recrutements de l'équipe
Garant du bon cadencement de mon activité ainsi que de la qualité de mes processus
Répondre aux standards de productivité fixés pour mon secteur
M'engager sur mon budget et assurer le meilleur coût article
Je suis responsable de l’humain :
Définir mon équipe cible pour répondre aux objectifs
Identifier les talents et les recruter
Rédiger un projet mobilisateur et ambitieux
Accompagner mon équipe qui garantira durablement le succès de Décathlon Canada
Développer, motiver et prendre soin du capital humain
Garantir le respect du cadre social et juridique, ainsi que les règles de vie au sein de mon équipe et de l'entrepôt
Donner de la visibilité sur les événements logistique, l'activité à mon équipe
Rechercher continuellement l'amélioration des processus de mon secteur et de l'entrepôt
Mener et intégrer mes équipiers dans les différents groupes de travail
Etre capable de critiquer de façon constructive, argumenter et donner mon avis lors des différents comités
responsable de la sécurité et garantit la permanence :
responsable de la sécurité des personnes et des biens
Garantie de l’ouverture et de la fermeture de l'entrepôt
Gérer les crises et m’adapter dans l’urgence
Etre garant de l’atteinte des objectifs définis sur la journée
Anticiper les différents événements de la semaine
Comprendre les contraintes des autres secteurs et suis capable d’en assurer le suivi
Qualifications
Expérience significative en management
Dynamique et aimant travailler en équipe.
Capacité d'analyse.
Faire preuve de rigueur.
Capacité de gérer des priorités.
Bilingue français / anglais.Un·e sportif·ve passionné·e.
Sommaire
Nous cherchons un chef d'équipe de département d'entrepôt.
Tu es BILINGUE ?
Tu es à l'aise avec la plupart des outils informatiques de base?
Tu as déjà effectué de la gestion de personnel?
Tu es travaillant et n'a pas peur de l'overtime?
Tu cherches un salaire compétitif qui peut évoluer rapidement?
Quotidiennement l'entrepôt approvisionne 15 magasins en articles de sport.
Au delà de la livraison aux magasins, notre entrepôt traite également les commandes de la vente en ligne
Si tu veux en savoir plus, contacte nous vite au 514 252 5159 et demander à parler avec Maude ou Gabrielle. ou envoie ton cv à maude.keighan@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Au delà de la livraison aux magasins, notre entrepôt traite également les commandes de la vente en ligne
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Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.
Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·drice.
...
Accès gratuit à nos installations sportives
Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec collègues : on joue en équipe chez Décathlon!
Du temps pour soi (vacances 3 semaines pour commencer, journées personnelles et horaire flexible)
Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité)
Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER
Un petit déjeuner tous les premiers vendredis du mois
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Responsabilités
Responsable des délais et du respect de la promesse de mon secteur
Organiser les activités journalières en fonction des objectifs fixés
Gérer le stock et la démarque de mon secteur d'activité
Piloter et anticiper l'activité ainsi que les recrutements de l'équipe
Garant du bon cadencement de mon activité ainsi que de la qualité de mes processus
Répondre aux standards de productivité fixés pour mon secteur
M'engager sur mon budget et assurer le meilleur coût article
Je suis responsable de l’humain :
Définir mon équipe cible pour répondre aux objectifs
Identifier les talents et les recruter
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Accompagner mon équipe qui garantira durablement le succès de Décathlon Canada
Développer, motiver et prendre soin du capital humain
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Donner de la visibilité sur les événements logistique, l'activité à mon équipe
Rechercher continuellement l'amélioration des processus de mon secteur et de l'entrepôt
Mener et intégrer mes équipiers dans les différents groupes de travail
Etre capable de critiquer de façon constructive, argumenter et donner mon avis lors des différents comités
responsable de la sécurité et garantit la permanence :
responsable de la sécurité des personnes et des biens
Garantie de l’ouverture et de la fermeture de l'entrepôt
Gérer les crises et m’adapter dans l’urgence
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Qualifications
Expérience significative en management
Dynamique et aimant travailler en équipe.
Capacité d'analyse.
Faire preuve de rigueur.
Capacité de gérer des priorités.
Bilingue français / anglais.Un·e sportif·ve passionné·e.
Sommaire
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Au delà de la livraison aux magasins, notre entrepôt traite également les commandes de la vente en ligne
Si tu veux en savoir plus, contacte nous vite au 514 252 5159 et demander à parler avec Maude ou Gabrielle. ou envoie ton cv à maude.keighan@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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