Chef d’équipe - Ingénierie

Compagnie manufacturière globale œuvrant dans la machinerie pour la construction des routes et la transformation de granulats. Notre mission est de concevoir et construire les produits les plus innovants pour les industries que nous desservons. Tirant parti de solutions et technologies innovantes, nous servons des clients partout dans le monde. Le site de Saint-Bruno-de-Montarville, où ce poste est basé, se spécialise dans les équipements de production de béton.

Avantages
Vos avantages :
• Assurances collectives
• REER avec contribution de l’employeur
• 5 journées maladie/personnelles
• Possibilité de télétravail
• Boni corporatif
• Gym
• Club social

Responsabilités
Vos responsabilités
Sous la supervision du directeur ingénierie, votre travail consistera à procéder à différentes analyses
de l’information relative au devis d’ingénierie ainsi qu’à la production de fiches de performance
des équipements.
Plus précisément, vous devrez :
 Réaliser les calculs pour sélectionner les éléments pour rencontrer les fonctionnalités;
 Calculer et vérifier les temps de cycle par projet;
 Établir des listes de pièces qui composent un équipement;
 Produire des fiches de performance des équipements;
 Coordonner la fonctionnalité des équipements;
 Rédiger les manuels de service des équipements;
 Assurer le respect des normes de sécurité;
 S’assurer que les projets respectent les échéanciers;
 Offrir une assistance technique aux différents départements;
 Apporter un support au directeur de conception;
 Valider la conformité des installations mécaniques;
 Toutes autres tâches connexes.
*****Lieu de travail : Vous travaillerez à Saint-Bruno-de-Montarville, mais vous aurez à effectuer
des déplacements sur nos différents chantiers situés au Canada et aux États-Unis.*****


Qualifications
Le candidat idéal possède;
• Baccalauréat ou Technique en génie mécanique;
• 2-5 ans d’expériences;
• Habile communicateur;
• Esprit d’analyse développé;
• Capacité à travailler sous pression;
• Habileté à gérer des priorités;
• Habileté à la résolution de problèmes;
• Habilité à influencer.
• Bilingue essentiel (Anglais-Français)
• Passeport valide et permis de conduire valide
***Le candidat idéal possède :
 Capacité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations;
 Excellent esprit d’analyse;
 Orienté client;
 Excellente vision tridimensionnelle ;
 Esprit mécanique très développé ;
 Rigueur.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but
d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.****

Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.