Le défi de superviser une petite équipe t'intéresse ?
Tu crois avoir le sens du leadership et tu es à la recherche d'un nouveau défi ?
Tu es à la recherche d’un poste dans un environnement sécuritaire, respectueux et axé sur la collaboration dans le secteur de Laval?
Nous embauchons des gens à temps plein !
...
Un poste de superviseur dans notre belle usine de production à Laval t'attends !!!
Il s’agit d’une belle entreprise reconnue qui œuvre dans le domaine de l’alimentation, plus précisément de l’emballage de bonbons.
***Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte, bienvenue aux candidatures féminines!***
Avantages
Voici une liste d'avantages d’un superviseur dans cette usine à Laval :
- Belle environnement de travail propre et sécuritaire
- Bonne ambiance de travail
- Équipe diversifié où les gens travaillent avec le sourire
- Belle horaire de travail stable sur du long terme 7h à 15h30 du lundi au vendredi
- Formation sur place
- Travailler étroitement avec le gestionnaire
- Accessible en transport en commun
- Salaire compétitif
Responsabilités
Voici une brève description du rôle d'un superviseur junior :
- Aide à la gestion d’une équipe de 6 à 8 personnes
- Utilisation du scan
- Mettre en route les machines
- Remplir certains documents administratifs
- Être capable de remplacer les employés en cas d’absence pour donner un coup de pouce
Qualifications
Voici une liste des compétences du rôle d'un superviseur:
- Connaître les normes de salubrité
- Avoir une bonne communication
- Expérience comme superviseur dans le domaine alimentaire (usine alimentaire, restaurant, ect)
- Bonne personnalité
- Avoir fait de la production manuel ou avec une machine
Sommaire
Tu penses donc être le talent que l’on recherche ? Cette usine d’emballage de bonheur est faite pour toi !
Ne perds pas de temps et contactes-nous.
Stéphanie :
- par téléphone : 514-745-9981
- par courriel : stephanie.alain-trudel@randstad.ca
Il nous fera plaisir de prendre du temps avec toi pour apprendre à te connaitre et te parler plus en détails du poste ou de nos autres opportunités.
Au plaisir de faire votre connaissance!
Et si ce n’est pas tout à fait ce que tu recherches? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour toi !
L'humain en tête
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Le défi de superviser une petite équipe t'intéresse ?
Tu crois avoir le sens du leadership et tu es à la recherche d'un nouveau défi ?
Tu es à la recherche d’un poste dans un environnement sécuritaire, respectueux et axé sur la collaboration dans le secteur de Laval?
Nous embauchons des gens à temps plein !
Un poste de superviseur dans notre belle usine de production à Laval t'attends !!!
Il s’agit d’une belle entreprise reconnue qui œuvre dans le domaine de l’alimentation, plus précisément de l’emballage de bonbons.
***Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte, bienvenue aux candidatures féminines!***
Avantages
Voici une liste d'avantages d’un superviseur dans cette usine à Laval :
- Belle environnement de travail propre et sécuritaire
- Bonne ambiance de travail
- Équipe diversifié où les gens travaillent avec le sourire
- Belle horaire de travail stable sur du long terme 7h à 15h30 du lundi au vendredi
- Formation sur place
- Travailler étroitement avec le gestionnaire
- Accessible en transport en commun
- Salaire compétitif
Responsabilités
Voici une brève description du rôle d'un superviseur junior :
...
- Aide à la gestion d’une équipe de 6 à 8 personnes
- Utilisation du scan
- Mettre en route les machines
- Remplir certains documents administratifs
- Être capable de remplacer les employés en cas d’absence pour donner un coup de pouce
Qualifications
Voici une liste des compétences du rôle d'un superviseur:
- Connaître les normes de salubrité
- Avoir une bonne communication
- Expérience comme superviseur dans le domaine alimentaire (usine alimentaire, restaurant, ect)
- Bonne personnalité
- Avoir fait de la production manuel ou avec une machine
Sommaire
Tu penses donc être le talent que l’on recherche ? Cette usine d’emballage de bonheur est faite pour toi !
Ne perds pas de temps et contactes-nous.
Stéphanie :
- par téléphone : 514-745-9981
- par courriel : stephanie.alain-trudel@randstad.ca
Il nous fera plaisir de prendre du temps avec toi pour apprendre à te connaitre et te parler plus en détails du poste ou de nos autres opportunités.
Au plaisir de faire votre connaissance!
Et si ce n’est pas tout à fait ce que tu recherches? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour toi !
L'humain en tête
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
