Nous embauchons actuellement pour le poste de chef d'équipe à temps plein dans la Boutique Nespresso au carrefour de l’Estrie à Sherbrooke!
Bienvenue aux amateurs de café! Prendre soin de vos clients et représenter une marque de renommée internationale vous intéresse? Vous avez de l’expérience en gestion de personnel et souhaitez développer une équipe de vente?
...
Avantages
☆ Avantages ☆
☆ Taux horaire avantageux de 20 $ de l'heure + Bonus trimestriel en plus de votre salaire.
☆ Vous recevrez mensuellement un crédit de 40 $ pour savourer vos capsules de café, ainsi qu’un crédit supplémentaire pour vos achats en magasin.
☆ En plus, en tant que spécialiste de café Nespresso, vous recevrez une machine à café lors de votre entrée en poste.
☆ Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage.
☆ Nespresso vous fournira une formation complète ainsi qu'un uniforme de travail.
☆ L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.
Responsabilités
En tant que chef d’équipe, vous serez responsable :
D'accueillir la clientèle de la Boutique
D'accompagner les clients dans la découverte de la marque Nespresso
De contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie
D'organiser des briefings d'équipe réguliers, des réunions et des sessions de coaching
De maximiser les ventes de votre équipe en veillant à la mise en valeur tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique.
Vous serez également le point de contact principal pour la gestion et la résolution de problématiques rencontrés par les clients et devrez proposer des solutions à leurs problèmes.
Qualifications
✓ Qualifications ✓
✓Expérience d’au moins 2 ans en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)
✓ Expérience en gestion d’équipe
✓ Excellente maîtrise du français, anglais professionnel, un grand atout
✓ Bonne connaissance des outils informatiques et de la suite Office
✓Capacité à travailler en équipe
✓Compréhension des statistiques (chiffres de ventes, objectifs personnels et d’équipe, etc.)
✓Facilité à s’adapter rapidement à différents types de clients et leur offrir un service personnalisé
✓Ponctualité et assiduité exemplaire
Sommaire
Si l’emploi vous intéresse, pour toutes questions ou commentaires, vous êtes prié de communiquer avec un représentant Randstad :
marie-maude.bouchard@randstadsourceright.ca
Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
Au plaisir de discuter avec vous!
#RN1
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous embauchons actuellement pour le poste de chef d'équipe à temps plein dans la Boutique Nespresso au carrefour de l’Estrie à Sherbrooke!
Bienvenue aux amateurs de café! Prendre soin de vos clients et représenter une marque de renommée internationale vous intéresse? Vous avez de l’expérience en gestion de personnel et souhaitez développer une équipe de vente?
Avantages
☆ Avantages ☆
☆ Taux horaire avantageux de 20 $ de l'heure + Bonus trimestriel en plus de votre salaire.
☆ Vous recevrez mensuellement un crédit de 40 $ pour savourer vos capsules de café, ainsi qu’un crédit supplémentaire pour vos achats en magasin.
☆ En plus, en tant que spécialiste de café Nespresso, vous recevrez une machine à café lors de votre entrée en poste.
☆ Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage.
☆ Nespresso vous fournira une formation complète ainsi qu'un uniforme de travail.
☆ L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.
Responsabilités
En tant que chef d’équipe, vous serez responsable :
D'accueillir la clientèle de la Boutique
...
D'accompagner les clients dans la découverte de la marque Nespresso
De contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie
D'organiser des briefings d'équipe réguliers, des réunions et des sessions de coaching
De maximiser les ventes de votre équipe en veillant à la mise en valeur tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique.
Vous serez également le point de contact principal pour la gestion et la résolution de problématiques rencontrés par les clients et devrez proposer des solutions à leurs problèmes.
Qualifications
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✓Expérience d’au moins 2 ans en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)
✓ Expérience en gestion d’équipe
✓ Excellente maîtrise du français, anglais professionnel, un grand atout
✓ Bonne connaissance des outils informatiques et de la suite Office
✓Capacité à travailler en équipe
✓Compréhension des statistiques (chiffres de ventes, objectifs personnels et d’équipe, etc.)
✓Facilité à s’adapter rapidement à différents types de clients et leur offrir un service personnalisé
✓Ponctualité et assiduité exemplaire
Sommaire
Si l’emploi vous intéresse, pour toutes questions ou commentaires, vous êtes prié de communiquer avec un représentant Randstad :
marie-maude.bouchard@randstadsourceright.ca
Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
Au plaisir de discuter avec vous!
#RN1
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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