Au sein d'une équipe dédiée à la construction de ports et de marinas en Amérique du Nord et du Sud, le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la gestion et l'exécution efficaces de projets dans cette région. La capacité à coordonner les activités sur site, à communiquer efficacement en anglais et en français avec les parties prenantes locales et à résoudre les défis spécifiques à chaque emplacement sera essentielle pour garantir le succès continu des initiatives.
...
Avantages
Ce rôle offre un environnement dynamique et stimulant, des opportunités de développement professionnel axées sur l'industrie de la construction maritime, des avantages compétitifs et la possibilité de contribuer à des projets d'envergure ayant un impact significatif sur les infrastructures portuaires.
Responsabilités
Planifier, organiser et superviser la construction de ports et de marinas conformément aux spécifications et aux échéances.
Coordonner étroitement les activités entre l'équipe interne et les ressources locales, en tenant compte des réglementations locales et des conditions du site.
Surmonter les défis opérationnels spécifiques à chaque emplacement, en anticipant et en résolvant les problèmes techniques et logistiques.
Assurer la qualité de l'exécution et le respect des normes de sécurité dans tous les projets.
Qualifications
Expérience avérée dans la gestion de projets de construction, de préférence dans le domaine maritime.
Excellentes compétences en communication en anglais et en français pour travailler avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes variées.
Flexibilité pour voyager fréquemment et rester sur les sites pendant plusieurs jours consécutifs.
Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement tout en maintenant une vision globale du projet.
Sommaire
Ce poste clé au sein de l'équipe dédiée à la construction de ports et de marinas en Amérique du Nord et du Sud exige un bilinguisme anglais-français. Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la gestion de projets d'infrastructure maritime, en utilisant son expertise en gestion de projets et sa flexibilité pour les déplacements. Une occasion unique de participer à des projets majeurs et de développer des compétences spécialisées dans un environnement diversifié et passionnant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Au sein d'une équipe dédiée à la construction de ports et de marinas en Amérique du Nord et du Sud, le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la gestion et l'exécution efficaces de projets dans cette région. La capacité à coordonner les activités sur site, à communiquer efficacement en anglais et en français avec les parties prenantes locales et à résoudre les défis spécifiques à chaque emplacement sera essentielle pour garantir le succès continu des initiatives.
Avantages
Ce rôle offre un environnement dynamique et stimulant, des opportunités de développement professionnel axées sur l'industrie de la construction maritime, des avantages compétitifs et la possibilité de contribuer à des projets d'envergure ayant un impact significatif sur les infrastructures portuaires.
Responsabilités
Planifier, organiser et superviser la construction de ports et de marinas conformément aux spécifications et aux échéances.
Coordonner étroitement les activités entre l'équipe interne et les ressources locales, en tenant compte des réglementations locales et des conditions du site.
Surmonter les défis opérationnels spécifiques à chaque emplacement, en anticipant et en résolvant les problèmes techniques et logistiques.
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Assurer la qualité de l'exécution et le respect des normes de sécurité dans tous les projets.
Qualifications
Expérience avérée dans la gestion de projets de construction, de préférence dans le domaine maritime.
Excellentes compétences en communication en anglais et en français pour travailler avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes variées.
Flexibilité pour voyager fréquemment et rester sur les sites pendant plusieurs jours consécutifs.
Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement tout en maintenant une vision globale du projet.
Sommaire
Ce poste clé au sein de l'équipe dédiée à la construction de ports et de marinas en Amérique du Nord et du Sud exige un bilinguisme anglais-français. Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la gestion de projets d'infrastructure maritime, en utilisant son expertise en gestion de projets et sa flexibilité pour les déplacements. Une occasion unique de participer à des projets majeurs et de développer des compétences spécialisées dans un environnement diversifié et passionnant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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