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Chef d'équipe

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous carburez aux défis ? Vous aimez les environnement dynamique et social ?
    Vous avez aussi de l'expérience en usine ou en entrepôt ? Vous avez de l'expérience en gestion et vous cherchez un horaire de soir ?

    Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes alors le talent que l'on recherche !

    Nous sommes une compagnie spécialiser dans la logistique du transport, notre entrepôt de Laval recherche actuellement un nouveau chef d'équipe de soir pour complété son équipe.
    Lisez ce qui suit et contactez nous rapidement !


    Avantages
    Notre belle entreprise de Laval offre beaucoup d'avantages à ses employés, en voici des exemples :
    Quart de travail de soir du lundi au vendredi de 14h à 22h.
    Assurances collectives après la période de probation
    REER avec contribution de l'employeur
    Programme d’aide aux employés
    Boni de référencement d'employés très avantageux
    Allocation pour des chaussures de sécurité après 3 mois
    T-shirt fournis
    Opportunité d'avancement dans l’entreprise
    Réévaluation salariale annuelle
    Belle ambiance décontracté dans l’entrepôt

    Responsabilités
    Voici quelle sera votre mission en tant que leader d'équipe à Laval ?
    S'assurer que les règles en matière de SST soient respecter en tout temps
    Superviser et encadrer l'équipe des trieurs
    Effectuer des tâches administratives
    Et plus encore!


    Qualifications
    Quelles sont les compétences recherchées pour le poste de chef d'équipe à Laval ?
    Avoir de l'expérience en gestion de personnel
    Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur
    Être apte à effectuer quelques tâches plus physique
    Détenir de l'expérience en usine ou en entrepôt



    Sommaire
    Vous pensez être le candidat idéal pour ce rôle de chef d'équipe?
    Envoyez-moi dès maintenant votre cv à l’adresse courriel suivante : emilie.briere@randstad.ca
    Vous pouvez aussi nous appelez directement au 450-682-4505.

    Appelez-moi pour plus d’informations !

    Au plaisir de discuter avec vous !

    Émilie



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous carburez aux défis ? Vous aimez les environnement dynamique et social ?
    Vous avez aussi de l'expérience en usine ou en entrepôt ? Vous avez de l'expérience en gestion et vous cherchez un horaire de soir ?

    Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes alors le talent que l'on recherche !

    Nous sommes une compagnie spécialiser dans la logistique du transport, notre entrepôt de Laval recherche actuellement un nouveau chef d'équipe de soir pour complété son équipe.
    Lisez ce qui suit et contactez nous rapidement !


    Avantages
    Notre belle entreprise de Laval offre beaucoup d'avantages à ses employés, en voici des exemples :
    Quart de travail de soir du lundi au vendredi de 14h à 22h.
    Assurances collectives après la période de probation
    REER avec contribution de l'employeur
    Programme d’aide aux employés
    Boni de référencement d'employés très avantageux
    Allocation pour des chaussures de sécurité après 3 mois
    T-shirt fournis
    Opportunité d'avancement dans l’entreprise
    Réévaluation salariale annuelle
    Belle ambiance décontracté dans l’entrepôt

    Responsabilités
    Voici quelle sera votre mission en tant que leader d'équipe à Laval ?
    S'assurer que les règles en matière de SST soient respecter en tout temps
    Superviser et encadrer l'équipe des trieurs
    Effectuer des tâches administratives
    Et plus encore!


    Qualifications
    Quelles sont les compétences recherchées pour le poste de chef d'équipe à Laval ?
    Avoir de l'expérience en gestion de personnel
    Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur
    Être apte à effectuer quelques tâches plus physique
    Détenir de l'expérience en usine ou en entrepôt



    Sommaire
    Vous pensez être le candidat idéal pour ce rôle de chef d'équipe?
    Envoyez-moi dès maintenant votre cv à l’adresse courriel suivante : emilie.briere@randstad.ca
    Vous pouvez aussi nous appelez directement au 450-682-4505.

    Appelez-moi pour plus d’informations !

    Au plaisir de discuter avec vous !

    Émilie



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.