Une entreprise familiale dans le domaine alimentaire située à Napierville est à la recherche d'une personne qui agira en tant que bras droit au superviseur. Tu possèdes un bon sens mécanique, tu es une personne mature et positive et tu as envie de t'impliquer dans l'expansion de cette entreprise familiale? Lis bien ce qui suit! Ce poste est pour toi!
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Avantages
À titre de chef d'équipe dans cette entreprise familiale de Napierville, voici les avantages qui te seront offerts :
- Salaire horaire selon expérience entre 27$ et 30$
- Horaire de jour de 7h à 16h
- Possibilité d'avancement, usine en pleine expansion !
- Vêtements fournis dès le jour 1
Responsabilités
Voici les tâches que tu auras à accomplir dans ton quotidien ;
- Supporter le superviseur dans la gestion efficace de la production.
- Effectuer des set-ups pour assurer le bon fonctionnement des machines.
- Planifier la ligne de production afin d'optimiser le flux de travail.
- Monter et démonter les lignes selon les besoins de la production.
- Aider la ligne de production en vous assurant que tout se déroule sans accroc.
Qualifications
Pour rejoindre cette équipe à titre de chef d'équipe à Napierville, voici les compétences recherchées :
- Veut mettre la main à la pâte et s’impliquer activement dans la production.
- A déjà travaillé dans le secteur alimentaire.
- Possède un bon sens mécanique pour le montage et démontage de lignes.
- Comprend et parle espagnol, un atout majeur!
- Sait conduire un chariot élévateur
Sommaire
Si tu te reconnais dans cette description, nous serions ravis de recevoir ta candidature pour ce poste de chef d'équipe à Napierville! Voici les différentes façons de communiquer avec nous :
TEXTO SEULEMENT (408) 698-5002 : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse longueuil451@randstad.ca.
Appeler directement à notre succursale : 450-463-4114.
*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT*
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Au plaisir de travailler ensemble!
*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise familiale dans le domaine alimentaire située à Napierville est à la recherche d'une personne qui agira en tant que bras droit au superviseur. Tu possèdes un bon sens mécanique, tu es une personne mature et positive et tu as envie de t'impliquer dans l'expansion de cette entreprise familiale? Lis bien ce qui suit! Ce poste est pour toi!
Avantages
À titre de chef d'équipe dans cette entreprise familiale de Napierville, voici les avantages qui te seront offerts :
- Salaire horaire selon expérience entre 27$ et 30$
- Horaire de jour de 7h à 16h
- Possibilité d'avancement, usine en pleine expansion !
- Vêtements fournis dès le jour 1
Responsabilités
Voici les tâches que tu auras à accomplir dans ton quotidien ;
- Supporter le superviseur dans la gestion efficace de la production.
- Effectuer des set-ups pour assurer le bon fonctionnement des machines.
- Planifier la ligne de production afin d'optimiser le flux de travail.
- Monter et démonter les lignes selon les besoins de la production.
- Aider la ligne de production en vous assurant que tout se déroule sans accroc.
Qualifications
...
Pour rejoindre cette équipe à titre de chef d'équipe à Napierville, voici les compétences recherchées :
- Veut mettre la main à la pâte et s’impliquer activement dans la production.
- A déjà travaillé dans le secteur alimentaire.
- Possède un bon sens mécanique pour le montage et démontage de lignes.
- Comprend et parle espagnol, un atout majeur!
- Sait conduire un chariot élévateur
Sommaire
Si tu te reconnais dans cette description, nous serions ravis de recevoir ta candidature pour ce poste de chef d'équipe à Napierville! Voici les différentes façons de communiquer avec nous :
TEXTO SEULEMENT (408) 698-5002 : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse longueuil451@randstad.ca.
Appeler directement à notre succursale : 450-463-4114.
*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT*
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Au plaisir de travailler ensemble!
*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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