Chef des Services financiers

• Établir de bonnes relations avec les gestionnaires afin d’équilibrer les fonctions de contrôle financier, de consultation et de soutien. Communiquer efficacement les résultats financiers et en donner un aperçu aux cadres supérieurs.
• Veiller à ce qu’une gestion financière, des processus et systèmes ainsi que des contrôles efficaces soient élaborés, mis en œuvre et maintenus conformément aux politiques et aux exigences (charges à payer et explications en fin de mois, opérations intersociétés, perspectives, budgets, rapprochements des bilans, autorisations d’engagement et contrats). 
• Élaborer et maintenir des analyses, avis, rapports probants et indicateurs clés de rendement dans le but d’aider la prise de décisions commerciales stratégiques afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs financiers et d’améliorer la gestion des dépenses et du budget (p. ex. rapport sur les écarts entre les résultats de fin de mois).  
• Acquérir une compréhension approfondie de toutes les ententes contractuelles intersociétés et de leur lien avec la stratégie globale consolidée et les rapports sur les revenus. Cela comprend une compréhension des ententes sur les niveaux de service d’Air Canada et d’Aéroplan et sur les licences technologiques. 
• Contribuer à la définition et à la mise en pratique du processus de communication de l’information intersociétés entre Air Canada et Aéroplan. Fournir des conseils au sujet des méthodes comptables, des procédures et du suivi des dépenses en lien avec les opérations intersociétés. Assurer la liaison avec les différents groupes concernés, comme la Fiscalité, les Affaires juridiques et la Comptabilité – Produits d’exploitation. 
• Assurer la surveillance mensuelle de la facturation des frais intersociétés et son suivi jusqu’au moindre détail. 
• Élaborer des analyses, des avis et des rapports probants, dans le but d’aider la direction à prendre des décisions commerciales stratégiques afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs financiers. 
• Procéder à des comparaisons de coûts et de valeurs pour les nouveaux projets et contrats à l’aide de données internes et externes afin d’améliorer continuellement le rendement financier de l’unité d’entreprise. 
• S’assurer qu’un service de qualité est offert en tout temps pour ce qui est de la ponctualité et de l’exactitude (notamment en ce qui concerne les systèmes automatisés de vérifications et de contrôles).

Qualifications

• Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en administration des affaires, en finances ou en comptabilité  
• Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, MBA, CFA)  
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente 
• Solides compétences quantitatives et analytiques Capacité à analyser des données complexes  
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication, et capacité démontrée à travailler en équipe 
• Autonomie, dynamisme, fort esprit d’initiative et créativité 
• Capacité à se familiariser rapidement avec divers systèmes financiers 
• Sens marqué de l’organisation et capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités  
• Grande maîtrise de la suite Office de Microsoft Expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers tels que Peoplesoft, SAP et Power BI

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.