Titre du poste : Chef d’Ingénierie
Département : Ingénierie
Relève de : Directeur de l’ingénierie
Lieu: Saint-Bruno-de-Montarville,
Vous aimeriez travailler pour une compagnie manufacturière globale œuvrant dans la machinerie. Ayant pour mission de concevoir et construire les produits les plus innovants pour les industries qu'ils desservent. Tirant parti de solutions et technologies innovantes, Ils servent des clients partout dans le monde.
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Vous aimeriez travailler pour une compagnie manufacturière globale œuvrant dans la machinerie. Leur mission est de concevoir et construire les produits les plus innovants pour les industries qu'ils desservent. Tirant parti de solutions et technologies innovantes, ils servent des clients partout dans le monde.
Lisez ce qui suit.
Avantages
Les avantages offerts pour le rôle de chef de l'ingénierie à Saint-Bruno-de-Montarville:
• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives complètes;
• REER collectif avec la participation de l’employeur ;
• Cinq journées mobiles par année ;
• Conciliation travail-famille ;
• Salle d’entraînement et salle de jeux sur place ;
• Système de reconnaissance de l’ancienneté ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Horaire de travail flexible.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de chef de l'ingénierie à Saint-Bruno-de-Montarville:
• Supervise et attribue les charges de travail aux groupes de concepteurs et d’ingénieurs mécaniques et structurels pour assurer la livraison en temps opportun des documents
d’ingénierie à la production pour l’ensemble des commandes ou autres objectifs spécifiques;
• Fourni une assistance technique pour le dépannage mécanique et structurel;
• Surveille les conceptions mécaniques et structurelles actuelles pour la fabrication, la réduction des coûts/temps;
• Évalue les moyens de réaliser des projets mécaniques de manière plus économique afin de réduire les coûts de conception et de fabrication;
• Travaille avec la clientèle interne et externe pour les conceptions, les aménagements de centrales à béton et équipements associés, le support aux demandes de permis et la résolution de problèmes;
• Tenir à jour le manuel de conception et la documentation de formation d’intégration pour les postes qui relève de sa responsabilité;
• Déplacements occasionnels sur les chantiers pour évaluer le travail pour les projets;
• Respecte les politiques, les procédures et les règles de sécurité de l’entreprise en tout temps;
• Évalue les performances de l’équipe et les besoins en formation;
• Mettre en place, suivre et rendre compte des différents indicateurs de performance;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications demandées pour rôle de chef de l'ingénierie à Saint-Bruno-de-Montarville:
• Bonne connaissance de la conception mécanique et structurelle;
• Bonne connaissance des nomenclatures utilisées dans les systèmes d’approvisionnements (BOM, MRP);
•Capacité à travailler efficacement avec tous les services et clients de l’entreprise;
•Capacité et volonté de bien communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilingue français/anglais;
• Connaissance de la suite d’outils Microsoft Office;
• Familiarité avec AutoCAD, SolidWorks et CREO;
• Connaissance pratique des concepts PLM/PDM pour la gestion CAO;
• Expérience en gestion ou supervision, y compris de solides compétences en leadership et en consolidation d’équipe (Atout important);
• Compétences démontrées en gestion du changement;
• Capacité à voyager à l’extérieur des heures normales de bureau;
• Capacité à travailler occasionnellement en hauteur ou dans des espaces clos;
• Capacité à utiliser des instruments de test/mesure et pour supporter l’aménagement d’usines et la modernisation d’équipements existants;
• Doit posséder une formation technique en ingénierie ou mécanique (niveau technique ou universitaire);
• Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à faire face à une variété de situations liées aux exigences du travail.
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Chef d’Ingénierie
Département : Ingénierie
Relève de : Directeur de l’ingénierie
Lieu: Saint-Bruno-de-Montarville,
Vous aimeriez travailler pour une compagnie manufacturière globale œuvrant dans la machinerie. Ayant pour mission de concevoir et construire les produits les plus innovants pour les industries qu'ils desservent. Tirant parti de solutions et technologies innovantes, Ils servent des clients partout dans le monde.
Vous aimeriez travailler pour une compagnie manufacturière globale œuvrant dans la machinerie. Leur mission est de concevoir et construire les produits les plus innovants pour les industries qu'ils desservent. Tirant parti de solutions et technologies innovantes, ils servent des clients partout dans le monde.
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Avantages
Les avantages offerts pour le rôle de chef de l'ingénierie à Saint-Bruno-de-Montarville:
• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives complètes;
• REER collectif avec la participation de l’employeur ;
• Cinq journées mobiles par année ;
• Conciliation travail-famille ;
• Salle d’entraînement et salle de jeux sur place ;
...
• Système de reconnaissance de l’ancienneté ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Horaire de travail flexible.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de chef de l'ingénierie à Saint-Bruno-de-Montarville:
• Supervise et attribue les charges de travail aux groupes de concepteurs et d’ingénieurs mécaniques et structurels pour assurer la livraison en temps opportun des documents
d’ingénierie à la production pour l’ensemble des commandes ou autres objectifs spécifiques;
• Fourni une assistance technique pour le dépannage mécanique et structurel;
• Surveille les conceptions mécaniques et structurelles actuelles pour la fabrication, la réduction des coûts/temps;
• Évalue les moyens de réaliser des projets mécaniques de manière plus économique afin de réduire les coûts de conception et de fabrication;
• Travaille avec la clientèle interne et externe pour les conceptions, les aménagements de centrales à béton et équipements associés, le support aux demandes de permis et la résolution de problèmes;
• Tenir à jour le manuel de conception et la documentation de formation d’intégration pour les postes qui relève de sa responsabilité;
• Déplacements occasionnels sur les chantiers pour évaluer le travail pour les projets;
• Respecte les politiques, les procédures et les règles de sécurité de l’entreprise en tout temps;
• Évalue les performances de l’équipe et les besoins en formation;
• Mettre en place, suivre et rendre compte des différents indicateurs de performance;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications demandées pour rôle de chef de l'ingénierie à Saint-Bruno-de-Montarville:
• Bonne connaissance de la conception mécanique et structurelle;
• Bonne connaissance des nomenclatures utilisées dans les systèmes d’approvisionnements (BOM, MRP);
•Capacité à travailler efficacement avec tous les services et clients de l’entreprise;
•Capacité et volonté de bien communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilingue français/anglais;
• Connaissance de la suite d’outils Microsoft Office;
• Familiarité avec AutoCAD, SolidWorks et CREO;
• Connaissance pratique des concepts PLM/PDM pour la gestion CAO;
• Expérience en gestion ou supervision, y compris de solides compétences en leadership et en consolidation d’équipe (Atout important);
• Compétences démontrées en gestion du changement;
• Capacité à voyager à l’extérieur des heures normales de bureau;
• Capacité à travailler occasionnellement en hauteur ou dans des espaces clos;
• Capacité à utiliser des instruments de test/mesure et pour supporter l’aménagement d’usines et la modernisation d’équipements existants;
• Doit posséder une formation technique en ingénierie ou mécanique (niveau technique ou universitaire);
• Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à faire face à une variété de situations liées aux exigences du travail.
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Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
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https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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