POSTE : Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde
TYPE : Permanent
SALAIRE : 40 $ à 45 $/heure, selon expérience
HORAIRE : Lundi à vendredi, de jour (7h à 17h, 7h à 16h le vendredi)
LIEU : Saint-Jean-sur-Richelieu
...
Je recherche pour mon client, une entreprise familiale québécoise et leader en béton, asphalte, et pierre depuis plus d'un siècle, recherche actuellement un(e) Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde pour son équipe située à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Avantages
Ce que nous offrons :
+ Rémunération Compétitive : Salaire attractif en fonction de ton expérience.
+ Assurances Collectives : Couverture complète avec 50 % payé par l'employeur.
+ Formation Continue : Accès à des formations pour rester à la pointe de la technologie.
+ Équipements de Sécurité : Fournis pour assurer ton confort et ta sécurité.
+ Opportunités d'Avancement : Évolue au sein d’une entreprise en pleine croissance.
+ Équipe Dynamique : Collabore avec des professionnels passionnés dans une ambiance stimulante.
Responsabilités
À quoi ressemble ton quotidien ?
- Maintenance et Réparation : Diagnostiquer et réparer les véhicules lourds et la machinerie.
- Gestion des Priorités : Distribuer et superviser les tâches selon les priorités.
- Support Technique : Être la personne-ressource pour le garage et assurer son bon fonctionnement.
- Entretien Préventif : Effectuer la maintenance préventive des équipements.
- Gestion des Bons de Travail : Suivre et clôturer les bons de travail quotidiens.
- Interventions Urgentes : Réagir aux appels d’urgence sur les chantiers.
- Diagnostics Électroniques : Utiliser des programmes informatiques pour les diagnostics.
Qualifications
Ce que nous recherchons :
* Formation : Diplôme d’Études Professionnelles en mécanique de véhicules ou machinerie lourde.
* Expérience : 7 à 10 ans dans un poste similaire, ou plus si tu es un expert.
* Compétences : Capacité à travailler en équipe, débrouillardise, ponctualité, et autonomie.
* Collaboratif : Ouverture à travailler avec des travailleurs étrangers temporaires.
* Initiative : Prendre des initiatives et gérer les situations de manière proactive.
Sommaire
Si tu es prêt(e) à relever ce défi excitant et à faire partie d'une équipe de passionnés, postule dès maintenant!
Envoyez votre candidature à sarah.renaudier@randstad.ca ou complétez votre dossier en ligne pour consulter nos offres et vous abonner à nos alertes emploi.
Contactez-moi au 514.206.2390 pour toute question ou pour obtenir de l'aide dans votre recherche de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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POSTE : Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde
TYPE : Permanent
SALAIRE : 40 $ à 45 $/heure, selon expérience
HORAIRE : Lundi à vendredi, de jour (7h à 17h, 7h à 16h le vendredi)
LIEU : Saint-Jean-sur-Richelieu
Je recherche pour mon client, une entreprise familiale québécoise et leader en béton, asphalte, et pierre depuis plus d'un siècle, recherche actuellement un(e) Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde pour son équipe située à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Avantages
Ce que nous offrons :
+ Rémunération Compétitive : Salaire attractif en fonction de ton expérience.
+ Assurances Collectives : Couverture complète avec 50 % payé par l'employeur.
+ Formation Continue : Accès à des formations pour rester à la pointe de la technologie.
+ Équipements de Sécurité : Fournis pour assurer ton confort et ta sécurité.
+ Opportunités d'Avancement : Évolue au sein d’une entreprise en pleine croissance.
+ Équipe Dynamique : Collabore avec des professionnels passionnés dans une ambiance stimulante.
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- Maintenance et Réparation : Diagnostiquer et réparer les véhicules lourds et la machinerie.
- Gestion des Priorités : Distribuer et superviser les tâches selon les priorités.
- Support Technique : Être la personne-ressource pour le garage et assurer son bon fonctionnement.
- Entretien Préventif : Effectuer la maintenance préventive des équipements.
- Gestion des Bons de Travail : Suivre et clôturer les bons de travail quotidiens.
- Interventions Urgentes : Réagir aux appels d’urgence sur les chantiers.
- Diagnostics Électroniques : Utiliser des programmes informatiques pour les diagnostics.
Qualifications
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* Formation : Diplôme d’Études Professionnelles en mécanique de véhicules ou machinerie lourde.
* Expérience : 7 à 10 ans dans un poste similaire, ou plus si tu es un expert.
* Compétences : Capacité à travailler en équipe, débrouillardise, ponctualité, et autonomie.
* Collaboratif : Ouverture à travailler avec des travailleurs étrangers temporaires.
* Initiative : Prendre des initiatives et gérer les situations de manière proactive.
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