Rôle : Chef de projet sénior ingénierie
Lieu : Brossard
Rémunération globale : Compétitive
Domaine et expertise : Exécution de projets et la conception technique de turbines et/ou de générateurs.
Année d'expertise : 8 ans et plus.
Explorez une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de Projet Senior en Ingénierie !
...
Dans ce rôle captivant, vous serez au cœur des opérations et des défis palpitants.
Voici un aperçu des missions clés qui vous attendent :
Avantages
Les avantages offerts pour le poste de Chef de projet sénior ingénierie projets et la conception technique de turbines et/ou de générateurs à Brossard:
- Rémunération globale compétitive
- Assurances compétitives
- Régime de retraite
- Régime d'achat d'actions
- REER
- CELI
- Vacances
- PAE
- Allocation pour la santé
- Remboursement de la quotisation des ordres professionnelles
Responsabilités
Les responsabilités du Chef de projet sénior ingénierie projets et la conception technique de turbines et/ou de générateurs à Brossard:
- Élaborer les exigences des clients et veiller à la conformité du système aux spécifications contractuelles.
- Travailler en collaboration avec le Centre d'excellence pour créer des ensembles de travaux alignés sur les besoins des clients, les interfaces, la planification, la performance, la fiabilité et les coûts.
- Coordonner et superviser les interfaces internes, clients et partenaires, en gérant les risques, les opportunités et la marge liés à la portée du projet.
- Gérer et centraliser la documentation technique, y compris la numérotation des documents liés à l'utilisation et à l'entretien de l'équipement.
- Agir en tant que point de contact technique pour les clients et partenaires externes.
- Proposer des alternatives et des optimisations lors de la phase de conception, en lien avec la stratégie établie.
- Livrer les spécifications d'interface et les données aux partenaires, en validant les schémas et documents.
- Coordonner les retours et les commentaires pour une conception optimale.
- Évaluer et gérer les changements en cas de divergences et gérer les modifications de commandes.
- Participer aux réunions de revue de projet et aux étapes clés, en faisant le lien entre le Centre d'excellence et le chantier.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le rôle de Chef de projet sénior ingénierie projets et la conception technique de turbines et/ou de générateurs à Brossard:
Baccalauréat en génie.
Plus de 15 ans d'expérience dans la conception technique de turbines et/ou de générateurs, ainsi que dans la gestion de projets.
Compétences en communication et en gestion de projets.
Leadership et négociation démontrés.
Pensée analytique et vision stratégique.
Connaissance de la planification et de la gestion de projets complets.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Capacité à passer une vérification préalable à l'emploi.
Autorisation de travail au Canada.
Points forts :
Expérience en gestion matricielle globale.
Esprit d'équipe, adaptabilité et engagement envers le succès collectif de l'équipe et de l'entreprise.
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Chef de projet sénior ingénierie
Lieu : Brossard
Rémunération globale : Compétitive
Domaine et expertise : Exécution de projets et la conception technique de turbines et/ou de générateurs.
Année d'expertise : 8 ans et plus.
Explorez une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de Projet Senior en Ingénierie !
Dans ce rôle captivant, vous serez au cœur des opérations et des défis palpitants.
Voici un aperçu des missions clés qui vous attendent :
Avantages
Les avantages offerts pour le poste de Chef de projet sénior ingénierie projets et la conception technique de turbines et/ou de générateurs à Brossard:
- Rémunération globale compétitive
- Assurances compétitives
- Régime de retraite
- Régime d'achat d'actions
- REER
- CELI
- Vacances
- PAE
- Allocation pour la santé
- Remboursement de la quotisation des ordres professionnelles
Responsabilités
Les responsabilités du Chef de projet sénior ingénierie projets et la conception technique de turbines et/ou de générateurs à Brossard:
- Élaborer les exigences des clients et veiller à la conformité du système aux spécifications contractuelles.
...
- Travailler en collaboration avec le Centre d'excellence pour créer des ensembles de travaux alignés sur les besoins des clients, les interfaces, la planification, la performance, la fiabilité et les coûts.
- Coordonner et superviser les interfaces internes, clients et partenaires, en gérant les risques, les opportunités et la marge liés à la portée du projet.
- Gérer et centraliser la documentation technique, y compris la numérotation des documents liés à l'utilisation et à l'entretien de l'équipement.
- Agir en tant que point de contact technique pour les clients et partenaires externes.
- Proposer des alternatives et des optimisations lors de la phase de conception, en lien avec la stratégie établie.
- Livrer les spécifications d'interface et les données aux partenaires, en validant les schémas et documents.
- Coordonner les retours et les commentaires pour une conception optimale.
- Évaluer et gérer les changements en cas de divergences et gérer les modifications de commandes.
- Participer aux réunions de revue de projet et aux étapes clés, en faisant le lien entre le Centre d'excellence et le chantier.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le rôle de Chef de projet sénior ingénierie projets et la conception technique de turbines et/ou de générateurs à Brossard:
Baccalauréat en génie.
Plus de 15 ans d'expérience dans la conception technique de turbines et/ou de générateurs, ainsi que dans la gestion de projets.
Compétences en communication et en gestion de projets.
Leadership et négociation démontrés.
Pensée analytique et vision stratégique.
Connaissance de la planification et de la gestion de projets complets.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Capacité à passer une vérification préalable à l'emploi.
Autorisation de travail au Canada.
Points forts :
Expérience en gestion matricielle globale.
Esprit d'équipe, adaptabilité et engagement envers le succès collectif de l'équipe et de l'entreprise.
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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