Notre client est à la recherche d'un Chercheur Expérience Utilisateur UX pour une équipe logiciels de produits manufacturés. Il s'agit d'une opportunité de contrat de 6 mois avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.
Avantages
...
C'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.
Responsabilités
- Planifier et exécuter de manière proactive des études sur la clientèle tout au long du cycle de vie de la stratégie, de la conception et du développement, depuis l'orientation stratégique initiale jusqu'à la validation postérieure à la publication.
- Concevoir et utiliser un large éventail de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, y compris des entretiens semi-structurés, des enquêtes, des enquêtes contextuelles, la conception participative, des études de journal, des études d'utilisabilité, ainsi que la réanalyse de données existantes.
- Développer des relations avec les parties prenantes au sein de l'entreprise afin de collecter des recherches et des informations existantes pour éclairer vos questions de recherche et collaborer à des recherches de bout en bout qui couvrent l'ensemble du parcours du client.
- Diriger des ateliers de réflexion sur la conception avec des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les résultats et les idées sont traduits en objectifs et en orientations de produits exploitables.
- Partager les informations sur les clients avec l'ensemble de l'organisation de manière créative afin d'accroître l'empathie à l'égard des clients.
Qualifications
- 8 ans ou plus d'expérience professionnelle dans le domaine de la recherche
- Solide expérience en matière de résultats qualitatifs et quantitatifs ayant un impact sur la stratégie et le développement des produits.
- Vous disposez d'une boîte à outils à jour des méthodes de recherche, ainsi que de l'expérience et de l'intelligence nécessaires pour savoir quand il faut faire preuve de légèreté et de créativité, et quand il faut faire preuve de rigueur.
- Capacité à collaborer avec un large éventail de parties prenantes, y compris les concepteurs, les gestionnaires de produits et les équipes de marketing.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et rapide.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de distiller des idées complexes jusqu'à leur essence.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel à jean-sébastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d'un Chercheur Expérience Utilisateur UX pour une équipe logiciels de produits manufacturés. Il s'agit d'une opportunité de contrat de 6 mois avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.
Avantages
C'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.
Responsabilités
- Planifier et exécuter de manière proactive des études sur la clientèle tout au long du cycle de vie de la stratégie, de la conception et du développement, depuis l'orientation stratégique initiale jusqu'à la validation postérieure à la publication.
- Concevoir et utiliser un large éventail de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, y compris des entretiens semi-structurés, des enquêtes, des enquêtes contextuelles, la conception participative, des études de journal, des études d'utilisabilité, ainsi que la réanalyse de données existantes.
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- Développer des relations avec les parties prenantes au sein de l'entreprise afin de collecter des recherches et des informations existantes pour éclairer vos questions de recherche et collaborer à des recherches de bout en bout qui couvrent l'ensemble du parcours du client.
- Diriger des ateliers de réflexion sur la conception avec des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les résultats et les idées sont traduits en objectifs et en orientations de produits exploitables.
- Partager les informations sur les clients avec l'ensemble de l'organisation de manière créative afin d'accroître l'empathie à l'égard des clients.
Qualifications
- 8 ans ou plus d'expérience professionnelle dans le domaine de la recherche
- Solide expérience en matière de résultats qualitatifs et quantitatifs ayant un impact sur la stratégie et le développement des produits.
- Vous disposez d'une boîte à outils à jour des méthodes de recherche, ainsi que de l'expérience et de l'intelligence nécessaires pour savoir quand il faut faire preuve de légèreté et de créativité, et quand il faut faire preuve de rigueur.
- Capacité à collaborer avec un large éventail de parties prenantes, y compris les concepteurs, les gestionnaires de produits et les équipes de marketing.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et rapide.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de distiller des idées complexes jusqu'à leur essence.
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Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel à jean-sébastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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