coach agile, Quebec

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randstad canada
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temporaire
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description du poste

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lieu
quebec, québec
secteur
technologies
type d'emploi
temporaire
numéro de référence
2203884PROFR
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description du poste

Randstad Technologies est à la recherche d'un Coach Agile pour notre client basé à Québec.

Rôle du Coach agile:

- Aider les Scrum Masters/PO, équipes et gestionnaire à développer leurs connaissances et compétences dans l'action afin qu'ils deviennent rapidement autonomes et tirent le maximum d’avantages des approches Agiles et en comprennent les intentions;
- Participer au sein d'une équipe à la transformation d'un secteur vers une agilité organisationnelle (Mindet, habiletés, comportements et pratiques)
- Collaboration à l'amélioration des pratiques de gestion de projet du PMO dans un contexte de transition vers plus d'Agilité.


Responsabilités:

- Être un coach d’équipe et organisationnel ainsi qu’un mentor en leadership pour soutenir le leadership Produits et pour permettre aux équipes de livrer rapidement des logiciels de haute qualité de manière durable.

- Coacher activement les équipes et les personnes TI pour livrer de la valeur plus rapidement.

-Coacher les personnes confrontées à des défis liés à la manière dont ils travaillent ensembles.

- Former les facilitateurs internes et leur donner du feedback.

- Développer une culture de Produits et de développement saine et collaborative.

-Enseigner aux équipes les fondamentaux leur permettant de prendre le maximum d’autonomie.

-Défendre et promouvoir les pratiques modernes de développement.


Exigences :

- Exceller dans la facilitation, le coaching et le mentorat d’équipes et d’organisation.

- Avoir plusieurs expériences d’équipes multidisciplinaires et en cours de transformation.

- Être experts dans la communication et les dynamiques de groupe, vous pouvez aider les équipes à développer leur confiance et leur sécurité.

- Avoir plusieurs expériences pratiques avec des équipes de développement DevOps.

- Pouvoir aider les autres à faire face aux situations de conflit, d'ambiguïté et d'incertitude.

- Être passionné par le développement de produit logiciel.

- Avoir une compréhension et une expérience approfondies de différentes approches liées à des équipes Produits.

- Être flexible pour adapter votre style à différents contextes.

- Être disposé à résoudre concrètement les problèmes nécessaires pour aider l’équipe.

- Ne pas avoir peur de soulever des problèmes et d’inspirer le changement et l’amélioration continue.

- Avoir de l’expérience dans un environnement organisationnel en cours de transition vers la gestion Produits.




Atouts :

- Certification en coaching;

- Certification PSM 2 ou A-PSM

- Certification PSPO ou CSPO

- Certification SAFe SPC;

- Certification LEAN (Green Belt ou supérieur);

- Connaissance de cadres de référence de l'agilité à grande échelle (ex : SAFe, Nexxus, etc.).

Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement à notre bureau au 418-525-2604, par courriel au genevieve.moreau@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/

Au plaisir de vous connaître! :-)
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.