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Commis à la documentation- Pointe-Claire

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre du poste : Commis OS&D (Excédents, manques et dommages)
    Lieu : Pointe-Claire

    Notre client de l'industrie du transport cherche à ajouter des membres à son équipe.
    Avez-vous un grand souci du détail ? Êtes-vous organisé ? Alors ce poste est pour vous.

    Le commis OS&D est chargé de documenter les excédents (quantités reçues supérieures à celles indiquées sur les documents d'expédition), les manques (quantités reçues inférieures à celles indiquées) et les dommages (produits reçus endommagés).

    Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Avantages
    Poste permanent à temps plein
    Semaine de travail de 40 heures
    Lundi-vendredi, 7h30-16h30
    Salaire selon l'expérience 19-20$/hr
    Bonis de 10% Profit sharing payable en Mars
    Assurances médicale/dentaire/visuelle après la période d'essai
    Programme RER, contribution équivalente jusqu'à 5%.
    Possibilité de croissance
    Remboursement pour les bottes à bouts pointus

    Responsabilités
    - Saisie des données relatives aux excédents, aux manques et aux dommages.
    - Examen des documents relatifs aux commandes et vérification de leur exactitude, documentation de tout problème.
    - Vérifier toutes les commandes au quai
    - Produire et rapporter différents types de documents et de rapports
    - Soutien administratif, le cas échéant
    - Aide à l'entrepôt, si nécessaire

    Qualifications
    - Bon sens du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
    - Grand sens de l'organisation
    - 1 an d'expérience dans le secteur du transport, de l'entreposage ou de la logistique (atout)
    - Bottes de sécurité requises
    - Anglais avec un français fonctionnel ou français avec un anglais fonctionnel

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Ajoutez-nous sur LinkedIn :
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Enchanté de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Commis OS&D (Excédents, manques et dommages)
    Lieu : Pointe-Claire

    Notre client de l'industrie du transport cherche à ajouter des membres à son équipe.
    Avez-vous un grand souci du détail ? Êtes-vous organisé ? Alors ce poste est pour vous.

    Le commis OS&D est chargé de documenter les excédents (quantités reçues supérieures à celles indiquées sur les documents d'expédition), les manques (quantités reçues inférieures à celles indiquées) et les dommages (produits reçus endommagés).

    Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Avantages
    Poste permanent à temps plein
    Semaine de travail de 40 heures
    Lundi-vendredi, 7h30-16h30
    Salaire selon l'expérience 19-20$/hr
    Bonis de 10% Profit sharing payable en Mars
    Assurances médicale/dentaire/visuelle après la période d'essai
    Programme RER, contribution équivalente jusqu'à 5%.
    Possibilité de croissance
    Remboursement pour les bottes à bouts pointus

    Responsabilités
    - Saisie des données relatives aux excédents, aux manques et aux dommages.
    - Examen des documents relatifs aux commandes et vérification de leur exactitude, documentation de tout problème.
    - Vérifier toutes les commandes au quai
    - Produire et rapporter différents types de documents et de rapports
    - Soutien administratif, le cas échéant
    - Aide à l'entrepôt, si nécessaire

    Qualifications
    - Bon sens du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
    - Grand sens de l'organisation
    - 1 an d'expérience dans le secteur du transport, de l'entreposage ou de la logistique (atout)
    - Bottes de sécurité requises
    - Anglais avec un français fonctionnel ou français avec un anglais fonctionnel

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Ajoutez-nous sur LinkedIn :
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Enchanté de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.