Commis à la facturation

Avantages
- Modèle Hybride 2/3
- Horaire Flexible
- 2-3 semaines de vacance
- Assurance Collective

Responsabilités
•Produire une facture selon le contrat de courtage.
•Intégrer les données relatives aux transactions dans notre logiciel maison.
•Faire l’envoie de la facture
•Effectuer le classement de documents électroniques (logiciel Prospects).
•Recevoir les appels/courriels des courtiers pour toutes les questions relatives à un dossier de transaction.
•Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
•Posséder de l’expérience dans le domaine de l’immobilier (obligatoire).
•Posséder un DEC ou un AEP en finances (un atout).
•Avoir une expérience minimale de 1 an comme commis comptable.
•Avoir une bonne connaissance de la langue française (écrit). Anglais fonctionnel
•Maîtriser Excel et avoir une bonne connaissance des logiciels de bureau courants (vitesse au clavier).
•Connaître le logiciel Avantage (un atout).

Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous voulez trouver un emploi à Laval? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.