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Commis à la logistique - nuit

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Si on vous qualifie souvent comme étant un oiseau de nuit en plus d'être organisé, d'avoir une passion pour la logistique, les tâches administrative et le travail d'équipe, ce poste est FAIT pour vous et vous devez y appliquer!

    Nous sommes présentement à la recherche d'un commis à la logistique de nuit, au centre ville de Montréal, qui saura mettre à profit son soucis du détail et qui désire un emploi au sein d'une équipe dynamique et ou l'accent est mise sur le travail d'équipe.

    - Poste : Commis à la distribution
    - Lieu de travail : Bureau
    - Horaire : 22 h à 6 h du matin
    - Salaire : 25.14 $ / h avec une prime de nuit de 0.90$
    - Date de début : Dès que possible

    Avantages
    Ce que le poste de commis à la logistique de nuit au centre-ville de Montréal vous offre : 

    - Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence
    - Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)
    - Un salaire à partir de 25.14 $ / h avec une prime de nuit de 0.90$
    - Un horaire de 22 h à 6 h le matin
    - Avantages sociaux

    Responsabilités
    En tant que commis à la logistique de nuit au centre-ville de Montréal vous aurez pour
    responsabilités :

    - Gérer les communications et les livraisons spéciales
    - Mise à jour des fichiers
    - Organiser l’horaire des transporteurs
    - Classer les documents
    - Autres tâches connexes assignées par les superviseurs

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis à la logistique de nuit au centre-ville de Montréal ?

    - Parfaitement bilingue (écrit et parlé)
    - DEC en logistique des transports ou équivalent
    - Maîtrise de la politique d’évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds
    - Avoir des connaissances en mécanique pneumatique et autre
    - Connaissance informatique requise : SAP, Excel
    - 40 mots par minutes
    - Polyvalent, organisé, ponctuel et assidu

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?


    Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.

    Appelez nous au 514 350-0033.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience.

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si on vous qualifie souvent comme étant un oiseau de nuit en plus d'être organisé, d'avoir une passion pour la logistique, les tâches administrative et le travail d'équipe, ce poste est FAIT pour vous et vous devez y appliquer!

    Nous sommes présentement à la recherche d'un commis à la logistique de nuit, au centre ville de Montréal, qui saura mettre à profit son soucis du détail et qui désire un emploi au sein d'une équipe dynamique et ou l'accent est mise sur le travail d'équipe.

    - Poste : Commis à la distribution
    - Lieu de travail : Bureau
    - Horaire : 22 h à 6 h du matin
    - Salaire : 25.14 $ / h avec une prime de nuit de 0.90$
    - Date de début : Dès que possible

    Avantages
    Ce que le poste de commis à la logistique de nuit au centre-ville de Montréal vous offre : 

    - Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence
    - Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)
    - Un salaire à partir de 25.14 $ / h avec une prime de nuit de 0.90$
    - Un horaire de 22 h à 6 h le matin
    - Avantages sociaux

    Responsabilités
    En tant que commis à la logistique de nuit au centre-ville de Montréal vous aurez pour
    responsabilités :

    - Gérer les communications et les livraisons spéciales
    - Mise à jour des fichiers
    - Organiser l’horaire des transporteurs
    - Classer les documents
    - Autres tâches connexes assignées par les superviseurs

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis à la logistique de nuit au centre-ville de Montréal ?

    - Parfaitement bilingue (écrit et parlé)
    - DEC en logistique des transports ou équivalent
    - Maîtrise de la politique d’évaluation des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds
    - Avoir des connaissances en mécanique pneumatique et autre
    - Connaissance informatique requise : SAP, Excel
    - 40 mots par minutes
    - Polyvalent, organisé, ponctuel et assidu

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?


    Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.

    Appelez nous au 514 350-0033.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience.

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.