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Commis à la paie - CCQ - Près des ponts

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien à la paie - CCQ - Près des ponts
    Travailler pour une compagnie en construction vous a toujours fait rêver et vous êtes passionnés par la comptabilité, plus particulièrement la paie? Nous avons le poste idéal pour vous. Vous occuperez un poste clé au sein de l’organisation.

    Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie pour une entreprise du domaine de la construction située à Lévis.

    Avantages
    Technicien à la paie - CCQ - Près des ponts
    - Assurances complètes (médicament, yeux, dentaire);
    - Régime santé mieux-être de 500$;
    - Vacances selon expérience;
    - REER cotisation 4% employé et 4% employeur;
    - 5 jours de congé personnel;
    - Possibilité d'avancement;
    - Environnement dynamique;
    - Horaire flexible;
    - Stabilité auprès des employés;
    - Salaire compétitif.


    Responsabilités
    Technicien à la paie - CCQ - Près des ponts
    - Procéder au traitement des factures;
    - Produire le cycle complet de la paie;
    - Mettre à jour les dossiers des employés;
    - Effectuer les déductions à la source;
    - Faire toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    - Connaissance de la paie CCQ;
    - Habileté à travailler avec Excel;
    - Autonomie;
    - 2 à 3 ans d'expérience;
    - DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou administration.


    Sommaire
    Technicien à la paie - CCQ - Près des ponts
    Vous êtes disponible et vous souhaitez avoir cet emploi?
    Merci de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca.
    Vous pouvez également me téléphoner au 581.999.9707

    Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
    Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

    Au plaisir de vous connaître,
    Sophie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien à la paie - CCQ - Près des ponts
    Travailler pour une compagnie en construction vous a toujours fait rêver et vous êtes passionnés par la comptabilité, plus particulièrement la paie? Nous avons le poste idéal pour vous. Vous occuperez un poste clé au sein de l’organisation.

    Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie pour une entreprise du domaine de la construction située à Lévis.

    Avantages
    Technicien à la paie - CCQ - Près des ponts
    - Assurances complètes (médicament, yeux, dentaire);
    - Régime santé mieux-être de 500$;
    - Vacances selon expérience;
    - REER cotisation 4% employé et 4% employeur;
    - 5 jours de congé personnel;
    - Possibilité d'avancement;
    - Environnement dynamique;
    - Horaire flexible;
    - Stabilité auprès des employés;
    - Salaire compétitif.


    Responsabilités
    Technicien à la paie - CCQ - Près des ponts
    - Procéder au traitement des factures;
    - Produire le cycle complet de la paie;
    - Mettre à jour les dossiers des employés;
    - Effectuer les déductions à la source;
    - Faire toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    - Connaissance de la paie CCQ;
    - Habileté à travailler avec Excel;
    - Autonomie;
    - 2 à 3 ans d'expérience;
    - DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou administration.


    Sommaire
    Technicien à la paie - CCQ - Près des ponts
    Vous êtes disponible et vous souhaitez avoir cet emploi?
    Merci de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca.
    Vous pouvez également me téléphoner au 581.999.9707

    Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
    Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

    Au plaisir de vous connaître,
    Sophie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.