You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Commis à la paie en télétravail

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre: Commis à la paie
    Lieu : 100% télétravail (bureau dans L'Est de Montréal)
    Salaire : 50-60K + avantages sociaux + 2-3 semaines de vacances
    Poste permanent


    Notre client bien implanté sans son segment d'activité cherche un administrateur à la paie et avantages sociaux pour se joindre à leur équipe à la paie.

    Avantages
    - Salaire jusque 60K
    - Assurances : médical, dentaire, invalidité, vie
    - Mode télétravail à volonté
    - Horaire très flexible de 40h/sem
    - Stationnement sur place
    - REER avec contribution de l'employeur de 3%
    - Possibilité d'achat d'actions
    - 2-3 semaines de vacances payées
    - Environnement très ouvert (très stable), sens de la collaboration, équipe soudée

    Responsabilités
    · Faire l’entrée de données et le traitement de la paie dans le logiciel de paie à partir de fichiers Excel (gros volume);
    · Appliquer les règles des différentes conventions collectives;
    · Faire l’entrée de données dans un système comptable (entrées des déductions);
    · Remplir le sommaire des remises;
    · Collecter les primes d’assurances collectives;
    · Préparation d'envoi des relevés de paie;


    Qualifications
    - 1-2 ans minimum d’expérience dans un poste similaire
    - Maîtrise de la langue française et niveau fonctionnel en anglais
    - Membre de l'association canadienne de la paie (un +)

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv à laurence.rustenholz@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre: Commis à la paie
    Lieu : 100% télétravail (bureau dans L'Est de Montréal)
    Salaire : 50-60K + avantages sociaux + 2-3 semaines de vacances
    Poste permanent


    Notre client bien implanté sans son segment d'activité cherche un administrateur à la paie et avantages sociaux pour se joindre à leur équipe à la paie.

    Avantages
    - Salaire jusque 60K
    - Assurances : médical, dentaire, invalidité, vie
    - Mode télétravail à volonté
    - Horaire très flexible de 40h/sem
    - Stationnement sur place
    - REER avec contribution de l'employeur de 3%
    - Possibilité d'achat d'actions
    - 2-3 semaines de vacances payées
    - Environnement très ouvert (très stable), sens de la collaboration, équipe soudée

    Responsabilités
    · Faire l’entrée de données et le traitement de la paie dans le logiciel de paie à partir de fichiers Excel (gros volume);
    · Appliquer les règles des différentes conventions collectives;
    · Faire l’entrée de données dans un système comptable (entrées des déductions);
    · Remplir le sommaire des remises;
    · Collecter les primes d’assurances collectives;
    · Préparation d'envoi des relevés de paie;


    Qualifications
    - 1-2 ans minimum d’expérience dans un poste similaire
    - Maîtrise de la langue française et niveau fonctionnel en anglais
    - Membre de l'association canadienne de la paie (un +)

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv à laurence.rustenholz@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.