J'ai un besoin immédiat de plusieurs commis à la paie. Il s'agit d'un contrat de jusqu'à 12 mois dans un environnement de travail convivial au centre-ville de Montréal.
Si vous avez au moins 1 an d'expérience au traitement de la paie et une formation en comptabilité, notre client, une multinationale en croissance au centre-ville a besoin de vous rapidement.
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Le candidat idéal a une formation et de l'expérience en comptabilité au traitement de la paie. Il doit également maîtriser l'anglais et être à l'aise en français.
POSTE : Technicien à la paie
TYPE DE POSTE : Contrat jusqu'à 12 mois
EMPLACEMENT : Montréal - Centre-ville- hybride
SALAIRE : 22- 35 $ de l'heure selon l'expérience
HORAIRE: 37.5 heures semaine (semaines de 5 jours de travail)
Maitrise de l'anglais (9/10) et fonctionnel en français
Rejoignez mon réseau au https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/ aujourd'hui!
Avantages
Atmosphère de travail ouverte et où on veut vous apprendre plus
Facile d'accès
Rémunération alléchante
Équipe de travail dynamique
Possibilité de permanence
Responsabilités
Valider les informations de la paie de plus de 100 à 250 employés
Traiter et ajuster les informations de la paie
Vérifier les données du système de saisie du temps
Produire des relevés d’emplois
Communiquer avec les employés pour la paie
Qualifications
Expérience d'au moins 12 mois en traitement de la paie canadienne
Détenir un AEC, DEC ou DEP en comptabilité
Bilinguisme (anglais avancé, français intermédiaire)
Habileté à travailler dans un environnement très dynamique
Capacité à travailler à grand volume
Grande autonomie et souci du détail
Sommaire
Vous êtes intéressés par ce contrat jusqu'à 12 mois de technicien à la paie en au centre-ville de Montréal! Vous connaissez quelqu'un qui a le profil recherché? Je veux vous parler.
Faites-moi parvenir votre CV au serge.Langevin@randstad.ca en mentionnant le poste de 12 mois de Technicien à la paie et appliquez en ligne. SVP communiquer avec moi au 514-209-3320.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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J'ai un besoin immédiat de plusieurs commis à la paie. Il s'agit d'un contrat de jusqu'à 12 mois dans un environnement de travail convivial au centre-ville de Montréal.
Si vous avez au moins 1 an d'expérience au traitement de la paie et une formation en comptabilité, notre client, une multinationale en croissance au centre-ville a besoin de vous rapidement.
Le candidat idéal a une formation et de l'expérience en comptabilité au traitement de la paie. Il doit également maîtriser l'anglais et être à l'aise en français.
POSTE : Technicien à la paie
TYPE DE POSTE : Contrat jusqu'à 12 mois
EMPLACEMENT : Montréal - Centre-ville- hybride
SALAIRE : 22- 35 $ de l'heure selon l'expérience
HORAIRE: 37.5 heures semaine (semaines de 5 jours de travail)
Maitrise de l'anglais (9/10) et fonctionnel en français
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Avantages
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Facile d'accès
Rémunération alléchante
Équipe de travail dynamique
Possibilité de permanence
Responsabilités
Valider les informations de la paie de plus de 100 à 250 employés
...
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Vérifier les données du système de saisie du temps
Produire des relevés d’emplois
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Qualifications
Expérience d'au moins 12 mois en traitement de la paie canadienne
Détenir un AEC, DEC ou DEP en comptabilité
Bilinguisme (anglais avancé, français intermédiaire)
Habileté à travailler dans un environnement très dynamique
Capacité à travailler à grand volume
Grande autonomie et souci du détail
Sommaire
Vous êtes intéressés par ce contrat jusqu'à 12 mois de technicien à la paie en au centre-ville de Montréal! Vous connaissez quelqu'un qui a le profil recherché? Je veux vous parler.
Faites-moi parvenir votre CV au serge.Langevin@randstad.ca en mentionnant le poste de 12 mois de Technicien à la paie et appliquez en ligne. SVP communiquer avec moi au 514-209-3320.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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