You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Commis à la paie - Québec

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Commis à la paie recherché pour une entreprise en croissance- ville de Québec - Domaine du transport.
    Vous avez une formation ou expérience pertinente au niveau de la paie?
    Un emploi de 32 à 37,5 heures à la paie vous intéresse?
    Vous êtes possiblement le candidat idéal pour ce rôle!
    Dans le cadre d'un projet spécial, notre client situé dans la ville de Québec souhaite ajouter une ressource à son équipe de la paie. Ils sont présentement 3 personnes à collaborer et pour la prochaine année (minimum!) il souhaite ajouter un joueur.
    Entrée en poste dès que possible!

    Avantages
    Le commis à la paie qui aura la chance de décrocher ce poste aura accès à de nombreux avantage.
    - emploi d'un minimum d'un an avec de forte possibilité de permanence;
    - vous serez engagé directement sur le roulement de paie du client, vous aurez donc accès à tous leurs avantages;
    - avantages: congés de maladie (remboursable), congé le jour de votre anniversaire, assurances collectives, REER (après 1 an), programme de formation/aide aux employés, etc.;
    - horaire flexible de 32 à 37,5 heures (à votre convenance) - du lundi au vendredi;
    - salaire à discuter selon votre expérience: de 40 000 à 55 0000 par an;
    - belle équipe, ambiance familiale, entraide et plaisir avec les collègues ;
    - stationnement gratuit et disponible;
    - située dans la ville de Québec (parc Armand-Viau);
    - entrée en poste dès que possible!

    Responsabilités
    Voici les principales tâches et responsabilité du commis à la paie.
    En collaboration avec vos collègues, vous devrez:
    - produire les paies des employés (à la semaine et aux deux semaine);
    - calculer les sommes et verser les remises gouvernementales;
    - procéder à l’ouverture et à la fermeture des dossiers d’employés;
    - ajuster les salaires et effectuer les modifications/ajustements au besoin;
    - saisir les données dans le système et codifier les feuilles de routes;
    - répondre aux demandes par courriel et téléphone;
    - communiquer avec les personnes responsables s'il y a certaines informations manquantes;
    - effectuer toutes autres tâches connexes (saisie de données pour la comptabilité).

    Qualifications
    Le commis à la paie recherché pour ce rôle (ville de Québec, domaine du transport), doit avoir le profil suivant:
    - avoir une expérience pertinente à la paie;
    - détenir un diplôme : AEC, DEC, DEP;
    - avoir un réel intérêt pour un poste à la paie;
    - être disponible et ouvert à temps plein (entre 32 et 37,5 heures) pour un emploi d'un minimum de 12 mois avec forte possibilité de permanence;
    - qualités requises: vous êtes débrouillard, rigoureux, organisé, structuré et vous aimez avoir du plaisir en travaillant?

    Vous êtes la personne que l'on recherche!


    Sommaire
    Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
    Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca
    Vous pouvez également me joindre au 418 573-5524.
    Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Commis à la paie recherché pour une entreprise en croissance- ville de Québec - Domaine du transport.
    Vous avez une formation ou expérience pertinente au niveau de la paie?
    Un emploi de 32 à 37,5 heures à la paie vous intéresse?
    Vous êtes possiblement le candidat idéal pour ce rôle!
    Dans le cadre d'un projet spécial, notre client situé dans la ville de Québec souhaite ajouter une ressource à son équipe de la paie. Ils sont présentement 3 personnes à collaborer et pour la prochaine année (minimum!) il souhaite ajouter un joueur.
    Entrée en poste dès que possible!

    Avantages
    Le commis à la paie qui aura la chance de décrocher ce poste aura accès à de nombreux avantage.
    - emploi d'un minimum d'un an avec de forte possibilité de permanence;
    - vous serez engagé directement sur le roulement de paie du client, vous aurez donc accès à tous leurs avantages;
    - avantages: congés de maladie (remboursable), congé le jour de votre anniversaire, assurances collectives, REER (après 1 an), programme de formation/aide aux employés, etc.;
    - horaire flexible de 32 à 37,5 heures (à votre convenance) - du lundi au vendredi;
    - salaire à discuter selon votre expérience: de 40 000 à 55 0000 par an;
    - belle équipe, ambiance familiale, entraide et plaisir avec les collègues ;
    - stationnement gratuit et disponible;
    - située dans la ville de Québec (parc Armand-Viau);
    - entrée en poste dès que possible!

    Responsabilités
    Voici les principales tâches et responsabilité du commis à la paie.
    En collaboration avec vos collègues, vous devrez:
    - produire les paies des employés (à la semaine et aux deux semaine);
    - calculer les sommes et verser les remises gouvernementales;
    - procéder à l’ouverture et à la fermeture des dossiers d’employés;
    - ajuster les salaires et effectuer les modifications/ajustements au besoin;
    - saisir les données dans le système et codifier les feuilles de routes;
    - répondre aux demandes par courriel et téléphone;
    - communiquer avec les personnes responsables s'il y a certaines informations manquantes;
    - effectuer toutes autres tâches connexes (saisie de données pour la comptabilité).

    Qualifications
    Le commis à la paie recherché pour ce rôle (ville de Québec, domaine du transport), doit avoir le profil suivant:
    - avoir une expérience pertinente à la paie;
    - détenir un diplôme : AEC, DEC, DEP;
    - avoir un réel intérêt pour un poste à la paie;
    - être disponible et ouvert à temps plein (entre 32 et 37,5 heures) pour un emploi d'un minimum de 12 mois avec forte possibilité de permanence;
    - qualités requises: vous êtes débrouillard, rigoureux, organisé, structuré et vous aimez avoir du plaisir en travaillant?

    Vous êtes la personne que l'on recherche!


    Sommaire
    Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
    Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca
    Vous pouvez également me joindre au 418 573-5524.
    Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.