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Commis à la paie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre: Commis à la paie
    Localisation : Laval
    Salaire :55 000- 60 000 $ selon l'expérience
    Mode HYBRIDE avec des belles assurances collectives

    Vous souhaitez travailler avec une équipe de paie en mettant à contribution votre passion pour le travail bien fait et vos connaissances techniques reliées à la paie et les ressources humaines? Nous avons déjà très hâte de vous rencontrer!

    Avantages
    Assurance Dentaire
    Assurance Invalidité
    Assurance Maladie Complémentaire
    Assurance Vie
    Assurance Vision
    Congés de Vacances et Compensatoires
    Horaires flexibles
    Programme d'Aide aux Employés
    Programmes de Bien-être
    Régime de retraite
    Stationnement sur place
    Travail hybride 2/3

    Responsabilités
    · Participer au processus de paie complet hebdomadaire et bihebdomadaire des paies syndiqués ainsi que le processus de fin d’année;
    · Appliquer les règles des conventions collectives et des lois applicables;
    · Approbation des feuilles de temps à l’aide du système Kronos;
    · Prise en charge avec les fournisseurs externes, tout problème ou développement avec les systèmes;
    · Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service;
    · Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines;
    · Exécuter toutes autres tâches connexes au poste.

    Qualifications
    - DEC avec certification de l’ACP serait un atout ;
    - 1-3 ans d’expérience en gestion de paie dans un milieu syndiqué;
    - Expérience avec un système de gestion intégré (SAP, Kronos, VIP, ADP…) serait un atout
    - Excellentes connaissances d’Excel ;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre: Commis à la paie
    Localisation : Laval
    Salaire :55 000- 60 000 $ selon l'expérience
    Mode HYBRIDE avec des belles assurances collectives

    Vous souhaitez travailler avec une équipe de paie en mettant à contribution votre passion pour le travail bien fait et vos connaissances techniques reliées à la paie et les ressources humaines? Nous avons déjà très hâte de vous rencontrer!

    Avantages
    Assurance Dentaire
    Assurance Invalidité
    Assurance Maladie Complémentaire
    Assurance Vie
    Assurance Vision
    Congés de Vacances et Compensatoires
    Horaires flexibles
    Programme d'Aide aux Employés
    Programmes de Bien-être
    Régime de retraite
    Stationnement sur place
    Travail hybride 2/3

    Responsabilités
    · Participer au processus de paie complet hebdomadaire et bihebdomadaire des paies syndiqués ainsi que le processus de fin d’année;
    · Appliquer les règles des conventions collectives et des lois applicables;
    · Approbation des feuilles de temps à l’aide du système Kronos;
    · Prise en charge avec les fournisseurs externes, tout problème ou développement avec les systèmes;
    · Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service;
    · Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines;
    · Exécuter toutes autres tâches connexes au poste.

    Qualifications
    - DEC avec certification de l’ACP serait un atout ;
    - 1-3 ans d’expérience en gestion de paie dans un milieu syndiqué;
    - Expérience avec un système de gestion intégré (SAP, Kronos, VIP, ADP…) serait un atout
    - Excellentes connaissances d’Excel ;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.