Commis à la paie
Saint-Léonard
Contrat de 12 mois avec possibilité de permanance
Salaire entre 20-23 $ selon niveau d'expérience
Ëtes-vous à l'aise dans le domaine de la comptabilité dans le secteur de la construction ?
Aimez-vous travailler avec de grandes entreprises et des équipes bien structurées ?
...
Nous recherchons un commis à la paie pour supporter l'équipe de comptabilité pour un minimum de 12 mois.
Lisez la suite pour plus de détails. Si vous avez des questions ou si vous êtes à la recherche d'opportunités similaires, écrivez-moi à l'adresse suivante our sur LinkedIn!
sebastian.alba@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-alba-silva/
Avantages
Dans ce rôle de commis à la paie dans le quartier de Saint-Leonard de Montréal, vous aurez les avantages suivants:
- Assurance Collective avantageuses
- Possibilité de permanance
- Mode hybride
- Facilement accessible en transports en commun
- Accès a l'université en ligne UDEMY gratuitement pour suivre des cours
- Salaire entre 20$ et 23$ de l'heure
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités qui seront assignées en tant que commis à la paie s à Saint-Léonard :
- Entrée de la paie pour environ 100 employés
- Prise en compte des feuilles de temps des employés
- Calcul des impôts/retenues pour fonds de pension
- Mise à jour des archives de la paie
Qualifications
Pour ce rôle de commis à la paie à Saint-Léonard, vous avez besoin des qualifications suivantes :
- 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (français et anglais fonctionnels)
- DEP, comptabilité ou équivalent un atout
Sommaire
Excité à assumer un nouveau défi enrichissant et captivant ? Faites-moi parvenir votre candidature au sebastian.albai@randstad.ca
Sebastian Alba
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-alba-silva/
Si ce n'est pas le poste que vous recherchez mais que vous êtes à la recherche d'opportunités dans le domaine de la comptabilité, écrivez-moi à mon adresse électronique ( sebastian.alba@randstad.ca ) pour que nous puissions parler de vos aspirations professionnelles !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Saint-Léonard
Contrat de 12 mois avec possibilité de permanance
Salaire entre 20-23 $ selon niveau d'expérience
Ëtes-vous à l'aise dans le domaine de la comptabilité dans le secteur de la construction ?
Aimez-vous travailler avec de grandes entreprises et des équipes bien structurées ?
Nous recherchons un commis à la paie pour supporter l'équipe de comptabilité pour un minimum de 12 mois.
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sebastian.alba@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-alba-silva/
Avantages
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- Assurance Collective avantageuses
- Possibilité de permanance
- Mode hybride
- Facilement accessible en transports en commun
- Accès a l'université en ligne UDEMY gratuitement pour suivre des cours
- Salaire entre 20$ et 23$ de l'heure
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités qui seront assignées en tant que commis à la paie s à Saint-Léonard :
...
- Entrée de la paie pour environ 100 employés
- Prise en compte des feuilles de temps des employés
- Calcul des impôts/retenues pour fonds de pension
- Mise à jour des archives de la paie
Qualifications
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- 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (français et anglais fonctionnels)
- DEP, comptabilité ou équivalent un atout
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