Notre entreprise cliente située à Ste-Foy est à la recherche de la personne idéale pour occuper un poste de commis à la paie. En tant que commis à la paie, vous serez responsable d'assurer le traitement précis et ponctuel de la paie des employés de l'entreprise, ainsi que d'autres tâches administratives connexes. Ce poste offre une belle possibilité d'avancement à travers le temps.
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Avantages
-Un poste à temps plein de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi offrant jusqu'à deux jours de télétravail
-Des avantages sociaux compétitifs, incluant une assurance médicale, dentaire et un régime de retraite
-Un salaire compétitif, en fonction de l'expérience et des compétences
-Une ambiance de travail dynamique au sein d'une entreprise familiale qui valorise ses employés et favorise leur développement professionnel
-Des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise en fonction de la performance et de l'engagement
Responsabilités
-Vérifier les feuilles de temps et saisir les données dans le système
-Effectuer les ajustements et les corrections
-Calculer les vacances et les bonis de performance
-Répondre aux questions des employés en lien avec la paie
-Suivre la législation en reliée à la paie
Qualifications
-Diplôme en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
-Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier
-Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie, y compris les normes du travail
-Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques, avec une bonne connaissance de Microsoft Excel
Sommaire
Ce poste à la paie à Sainte-Foy vous interpelle ? Envoyez-moi votre CV et il me fera plaisir de vous contacter ! Mon adresse courriel est alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre entreprise cliente située à Ste-Foy est à la recherche de la personne idéale pour occuper un poste de commis à la paie. En tant que commis à la paie, vous serez responsable d'assurer le traitement précis et ponctuel de la paie des employés de l'entreprise, ainsi que d'autres tâches administratives connexes. Ce poste offre une belle possibilité d'avancement à travers le temps.
Avantages
-Un poste à temps plein de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi offrant jusqu'à deux jours de télétravail
-Des avantages sociaux compétitifs, incluant une assurance médicale, dentaire et un régime de retraite
-Un salaire compétitif, en fonction de l'expérience et des compétences
-Une ambiance de travail dynamique au sein d'une entreprise familiale qui valorise ses employés et favorise leur développement professionnel
-Des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise en fonction de la performance et de l'engagement
Responsabilités
-Vérifier les feuilles de temps et saisir les données dans le système
-Effectuer les ajustements et les corrections
-Calculer les vacances et les bonis de performance
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Qualifications
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-Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier
-Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie, y compris les normes du travail
-Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques, avec une bonne connaissance de Microsoft Excel
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