Titre du poste : Commis à la facturation
Emplacement : Dorval
Notre client dans l'industrie du transport cherche à ajouter des membres à son équipe.
Avez-vous un grand souci du détail ? Êtes-vous organisé ? Alors ce rôle est pour vous.
Le commis à la facturation est responsable de l'organisation et du traitement de toute la documentation pour la facturation.
...
Postulez dès maintenant !
Avantages
- Situé à Dorval
- Semaine de travail de 40 heures du lundi au vendredi (12h30 - 21h30) 1 heure de dîner
- Salairede 42,000
- Possibilité d'avancement, de croissance et de révisions salariales
- Ensemble d'avantages sociaux après la période de probation, couverts à 100 % par l'employeur
- Vacances payées, 5 jours de maladie et 5 jours personnels
Responsabilités
- Saisir les données dans nos dossiers et rapports informatiques.
- Préparer les détails pour la facturation.
- Préparer les commandes et établir les factures.
- Effectuer des tâches de secrétariat de base telles que répondre au téléphone et transférer à un collègue approprié, ainsi qu'orienter les visiteurs et le personnel.
- Vérifier les ordres de travail pour s'assurer qu'il n'y a pas de divergences.
- Organiser la paperasserie quotidienne.
Qualifications
- Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Grandes capacités d'organisation
- Anglais avec un français fonctionnel ou français avec un anglais fonctionnel
- Bonne éthique de travail et attitude positive
- Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à prêter une attention particulière aux détails.
Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Enchanté de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste : Commis à la facturation
Emplacement : Dorval
Notre client dans l'industrie du transport cherche à ajouter des membres à son équipe.
Avez-vous un grand souci du détail ? Êtes-vous organisé ? Alors ce rôle est pour vous.
Le commis à la facturation est responsable de l'organisation et du traitement de toute la documentation pour la facturation.
Postulez dès maintenant !
Avantages
- Situé à Dorval
- Semaine de travail de 40 heures du lundi au vendredi (12h30 - 21h30) 1 heure de dîner
- Salairede 42,000
- Possibilité d'avancement, de croissance et de révisions salariales
- Ensemble d'avantages sociaux après la période de probation, couverts à 100 % par l'employeur
- Vacances payées, 5 jours de maladie et 5 jours personnels
Responsabilités
- Saisir les données dans nos dossiers et rapports informatiques.
- Préparer les détails pour la facturation.
- Préparer les commandes et établir les factures.
- Effectuer des tâches de secrétariat de base telles que répondre au téléphone et transférer à un collègue approprié, ainsi qu'orienter les visiteurs et le personnel.
...
- Vérifier les ordres de travail pour s'assurer qu'il n'y a pas de divergences.
- Organiser la paperasserie quotidienne.
Qualifications
- Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Grandes capacités d'organisation
- Anglais avec un français fonctionnel ou français avec un anglais fonctionnel
- Bonne éthique de travail et attitude positive
- Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à prêter une attention particulière aux détails.
Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Enchanté de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
