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commis à l'expédition et à la réception

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un emploi simple et un salaire payant? Vous êtes reconnu pour votre rapidité et votre connaissance dans les entrepôts? Vous appréciez travailler seul et en équipe? Vous êtes débrouillard et déterminé? Vous êtes au bon endroit!

    Nous sommes à la recherche d'un commis à l'expédition et à la réception et qui utilisera le lift de temps en temps pour travailler dans un environnement stable avec des tâches simples à Montréal Est

    Avantages
    Quels sont les avantages de ce poste journalier à Montréal Est?

    horaire de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00

    vous travaillez 40 heures

    salaire de 20$

    Responsabilités
    Quelles sont les responsabilités de ce poste de journalier à Montréal Est?

    -Recevoir les camions de livraison

    -Décharger et charger notre camion (Lift et pont roulant ou manuellement)

    -Placer les matériaux

    -Préparer les matériaux requis aux projets

    -Identifier les matériaux reçus

    Qualifications
    Quelles sont les compétences requises pour ce poste de journalier à Montréal Est?

    Bonne forme et force physique

    Aucun antécédent médical relatifs blessure dos bras épaule

    Conduite lift

    Parler et écrire français

    Travail d’équipe

    Belle attitude

    Ponctuel / assiduité

    Sommaire
    L’entrée en poste est très rapide ! Faites-vite et communiquez avec nous pour ce poste de journalier à Montréal Est

    Je vous invite donc à me contacter : 514-252-5159 ou me faire parvenir votre CV à l'adresse : amanda.rassi@randstad.ca ou gabrielle.fabre@randstad.ca ou remi.adiceom@randstad.ca


    Si vous n'êtes pas la bonne personne pour ce poste de reception/expedition/cariste, mais que vous croyez en connaître une qui sera intéressée, faites-lui suivre cette offre afin qu'elle nous contacte dès que possible. Nous avons plusieurs autres postes disponibles.


    Si vous êtes à la recherche d’un autre poste, n'hésitez pas à communiquer avec nous, nous serons ravis de vous trouver un emploi pour vous!


    Amanda Gabrielle & Rémi


    L’humain en tête



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un emploi simple et un salaire payant? Vous êtes reconnu pour votre rapidité et votre connaissance dans les entrepôts? Vous appréciez travailler seul et en équipe? Vous êtes débrouillard et déterminé? Vous êtes au bon endroit!

    Nous sommes à la recherche d'un commis à l'expédition et à la réception et qui utilisera le lift de temps en temps pour travailler dans un environnement stable avec des tâches simples à Montréal Est

    Avantages
    Quels sont les avantages de ce poste journalier à Montréal Est?

    horaire de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00

    vous travaillez 40 heures

    salaire de 20$

    Responsabilités
    Quelles sont les responsabilités de ce poste de journalier à Montréal Est?

    -Recevoir les camions de livraison

    -Décharger et charger notre camion (Lift et pont roulant ou manuellement)

    -Placer les matériaux

    -Préparer les matériaux requis aux projets

    -Identifier les matériaux reçus

    Qualifications
    Quelles sont les compétences requises pour ce poste de journalier à Montréal Est?

    Bonne forme et force physique

    Aucun antécédent médical relatifs blessure dos bras épaule

    Conduite lift

    Parler et écrire français

    Travail d’équipe

    Belle attitude

    Ponctuel / assiduité

    Sommaire
    L’entrée en poste est très rapide ! Faites-vite et communiquez avec nous pour ce poste de journalier à Montréal Est

    Je vous invite donc à me contacter : 514-252-5159 ou me faire parvenir votre CV à l'adresse : amanda.rassi@randstad.ca ou gabrielle.fabre@randstad.ca ou remi.adiceom@randstad.ca


    Si vous n'êtes pas la bonne personne pour ce poste de reception/expedition/cariste, mais que vous croyez en connaître une qui sera intéressée, faites-lui suivre cette offre afin qu'elle nous contacte dès que possible. Nous avons plusieurs autres postes disponibles.


    Si vous êtes à la recherche d’un autre poste, n'hésitez pas à communiquer avec nous, nous serons ravis de vous trouver un emploi pour vous!


    Amanda Gabrielle & Rémi


    L’humain en tête



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.